Messaggio di Segretario Hitt: Collaborazione e innovazione nello sviluppo della forza lavoro

Da gennaio 2011, il Team South Carolina sta registrando un successo dopo l’altro, attirando oltre 120.000 posti di lavoro e circa 33 miliardi di dollari in investimenti di capitale. Grazie al successo nell’attrazione di nuove industrie, il tasso di disoccupazione dello Stato è sceso dal 10,7 percento al 4,4 percento; inoltre, oggi in South Carolina lavorano 290.000 persone in più rispetto a sette anni fa. Man mano che lo Stato del Palmetto si avvicina alla piena occupazione, la missione di Team South Carolina di sviluppare una forza lavoro robusta e ben formata diventa ancora più importante.

Riconoscendo questo, S.C. Commerce ha collaborato con due delle nostre industrie già presenti sul territorio — Volvo Cars e Mercedes-Benz Vans — per sperimentare un programma più incisivo di reclutamento e formazione della forza lavoro. Il concetto fondamentale di questa nuova iniziativa: rivolgersi ai potenziali lavoratori e formarli. A partire dalla scorsa estate, leader statali e comunitari di varie organizzazioni per la formazione della forza lavoro hanno fatto proprio questo, organizzando tre sessioni informative sull’occupazione e sulla formazione ciascuna per Volvo Cars e Mercedes-Benz Vans. Nell’ambito di tale iniziativa, entrambe le case automobilistiche hanno accettato di riconoscere un certificato di Manufacturing Lean in sostituzione dell’esperienza nel settore manifatturiero.

Grazie all’organizzazione di questi eventi, che hanno attirato oltre 2.200 partecipanti, siamo riusciti a informare i cittadini sulle opportunità disponibili. E hanno risposto. Più di 500 persone si sono già iscritte al programma "Manufacturing Lean" e 250 di queste lo hanno già completato. Nessuna di queste persone aveva precedenti esperienze nel settore manifatturiero e alcune di loro hanno già ottenuto un posto di lavoro nel nuovo stabilimento di Volvo Cars nella contea di Berkeley.

Guardando al futuro, mentre ci impegniamo a soddisfare le attuali e future esigenze di forza lavoro delle nostre industrie esistenti, sarà fondamentale pensare fuori dagli schemi. Collaborando con i nostri numerosi partner per sviluppare soluzioni innovative, saremo in grado di affrontare con successo qualsiasi sfida relativa al reclutamento o alla formazione del personale che si presenti sul nostro cammino.