South Carolina Incentivi per lo sviluppo dei talenti
Il South Carolina aiuta le imprese a creare, formare e rafforzare la forza lavoro di cui hanno bisogno per essere competitive.
Dal reclutamento e dalla formazione personalizzati per nuovi insediamenti, fino ai programmi di apprendistato, riqualificazione e rimborso salariale, le risorse per lo sviluppo dei talenti dello stato supportano le esigenze della forza lavoro in ogni fase della crescita aziendale.
Trova gli incentivi per lo sviluppo dei talenti per il tuo progetto
readySC™ reclutamento e formazione del personale
Formi la forza lavoro per una nuova attività o un'attività in espansione con servizi di reclutamento personalizzato e formazione specifica per l’azienda, offerti senza costi alle imprese che soddisfano i requisiti.
Crediti per la riqualificazione professionale della forza lavoro nell’ambito del programma retrainSC
Compensare i costi di formazione ammissibili quando nuove tecnologie, attrezzature e processi creano nuove esigenze di competenze per i dipendenti già in servizio.
Apprenticeship Carolina™
Sviluppi una pipeline di talenti a lungo termine attraverso programmi di apprendistato registrati che combinano formazione retribuita sul posto di lavoro con formazione correlata al lavoro. Ai datori di lavoro che soddisfano i requisiti potrebbero essere disponibili assistenza gratuita per lo sviluppo di programmi e crediti d'imposta statali.
Formazione dei lavoratori già in servizio (IWT)
Copri i costi di formazione dei dipendenti già in servizio quando nuove tecnologie, rinnovamento delle attrezzature, nuove linee di prodotti o altri cambiamenti aziendali richiedono nuove competenze.
Formazione sul posto di lavoro
Assuma talenti promettenti e sviluppi le competenze specifiche di cui la sua azienda ha bisogno. I datori di lavoro che soddisfano i requisiti possono ricevere il rimborso di una parte della retribuzione di un nuovo dipendente idoneo durante il periodo di formazione approvato.
"Qui le persone vogliono lavorare in aziende in rapida crescita. Sono le competenze tecniche, la capacità di leadership e le competenze trasversali di cui dispongono a rendere possibile tutto ciò".
Melanie McLane Direttrice delle Risorse Umane | Arthrex Manufacturing
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