Botschaft von Staatssekretär Hitt: Zusammenarbeit und Innovation in der Personalentwicklung

Seit Januar 2011 ist Team South Carolina auf Erfolgskurs und hat mehr als 120.000 Arbeitsplätze geschaffen sowie Kapitalinvestitionen in Höhe von rund $33 Milliarden angezogen. Infolge dieses Erfolgs bei der Anwerbung von Arbeitskräften in der Industrie ist die Arbeitslosenquote des Bundesstaates von 10,7 Prozent auf 4,4 Prozent gesunken; zudem sind heute in South Carolina 290.000 Menschen mehr erwerbstätig als noch vor sieben Jahren. Da sich der „Palmetto State“ immer mehr der Vollbeschäftigung nähert, gewinnt die Mission von Team South Carolina, eine robuste und gut ausgebildete Belegschaft aufzubauen, noch mehr an Bedeutung.

In Anbetracht dessen hat sich S.C. Commerce mit zwei unserer bestehenden Industrieunternehmen – Volvo Cars und Mercedes-Benz Vans – zusammengeschlossen, um ein noch intensiveres Pilotprogramm zur Personalgewinnung und -ausbildung durchzuführen. Das Kernkonzept dieser neuen Initiative lautet: auf potenzielle Arbeitskräfte zugehen und sie schulen. Seit dem vergangenen Sommer, haben führende Vertreter des Landes und der Gemeinden aus verschiedenen Organisationen im Bereich der beruflichen Weiterbildung genau dies getan, indem sie jeweils drei Informationsveranstaltungen zu den Themen Beschäftigung und Weiterbildung für Volvo Cars und Mercedes-Benz Vans veranstalteten. Im Rahmen dieser Bemühungen haben sich beide Automobilhersteller darauf geeinigt, ein Manufacturing Lean-Zertifikat anstelle von Fertigungserfahrung anzuerkennen. 

Durch die Ausrichtung dieser Veranstaltungen, die mehr als 2.200 Teilnehmer anzogen, konnten wir die Bürger über die verfügbaren Möglichkeiten informieren. Und sie haben darauf reagiert. Mehr als 500 Personen haben sich bereits für das „Manufacturing Lean“-Programm angemeldet, und 250 von ihnen haben das Programm bereits abgeschlossen. Keine dieser Personen verfügte über vorherige Erfahrung in der Fertigung, und einige von ihnen haben sich bereits eine Stelle im neuen Werk von Volvo Cars im Berkeley County gesichert.

Wenn wir künftig den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf unserer bestehenden Industriezweige decken wollen, wird es entscheidend sein, über den Tellerrand hinauszuschauen. Durch die Zusammenarbeit mit unseren zahlreichen Partnern zur Entwicklung innovativer Lösungen werden wir in der Lage sein, jegliche Herausforderungen bei der Rekrutierung und Qualifizierung von Arbeitskräften erfolgreich zu meistern.