Hitt（ヒット）長官からのメッセージ：労働力開発における協働と革新

2011年1月以来、チームSouth Carolina（サウスカロライナ）は順調に進み、12万以上の雇用と約330億ドルの資本投資を誘致してきました。 産業誘致の成功の結果、州の失業率は10.7％から4.4％に低下し、現在では7年前よりも29万人多くの人々がSouth Carolina（サウスカロライナ）で働いています。South Carolina（サウスカロライナ）が完全雇用に近づくにつれ、Team South Carolina（チーム・サウスカロライナ）の使命である優れた訓練を受けた労働力の育成は、ますます重要になっています。

このことを踏まえ、サウスカロライナ州商務局は既存の2つの業界、Volvo Cars（ボルボ・カーズ）とMercedes-Benz Vans（メルセデス・ベンツ・バンズ）と提携して、より積極的な人材採用および研修プログラムを試験的に実施しています。 この新しい取り組みの主なコンセプトは、潜在的な労働者のもとへ直接出向き、教育することです。昨年夏から、州や地域のさまざまな労働力訓練組織のリーダーたちが、Volvo Cars（ボルボ・カーズ）とMercedes-Benz Vans（メルセデス・ベンツ・バンズ）向けにそれぞれ3回の雇用・研修説明会を開催し、実際にこのコンセプトを実践しました。 この取り組みの一環として、両自動車メーカーは、製造経験の代わりにマニュファクチャリングリーン認証を受け入れることに合意しました。

2,200人以上の参加者を集めたこれらのイベントを開催することで、私たちは市民に利用可能な機会を周知することができました。 そして、彼らが反応しました。 すでに500人以上がマニュファクチャリング・リーン・プログラムに登録しており、そのうち250人がプログラムを修了しています。 これらの人材はいずれも製造経験がなく、中にはすでにボルボ・カーズのバークレー郡新工場で職に就いている人もいます。

今後、既存産業の現在および将来の人材ニーズを満たすためには、従来の枠にとらわれない発想が不可欠です。 多くの関係者と協力して革新的なソリューションを開発することで、私たちの前に立ちはだかる人材の採用やトレーニングの課題を成功裏に解決することができます。