Message de Secrétaire Hitt : Collaboration et innovation dans le développement de la main-d'œuvre

Depuis janvier 2011, Team South Carolina multiplie les réussites, avec la création de plus de 120 000 emplois et la mobilisation d’environ 33 milliards de dollars d’investissements. Grâce à ce succès du recrutement industriel, le taux de chômage de l'État est passé de 10,7 % à 4,4 % ; et aujourd'hui, il y a 290 000 personnes de plus employées en South Carolina qu'il y a sept ans. À mesure que l'État du Palmetto se rapproche du plein emploi, la mission de Team South Carolina visant à développer une main-d'œuvre solide et qualifiée devient encore plus cruciale.

Conscients de cela, S.C. Commerce s'est associé à deux de nos industries existantes — Volvo Cars et Mercedes-Benz Vans — pour lancer à titre expérimental un programme de recrutement et de formation de la main-d'œuvre plus ambitieux. Le principe fondamental de cette nouvelle initiative : aller à la rencontre des travailleurs potentiels et les former. Dès l'été dernier, les responsables régionaux et locaux de divers organismes de formation professionnelle ont pris cette initiative en organisant trois séances d'information sur l'emploi et la formation, respectivement pour Volvo Cars et Mercedes-Benz Vans. Dans le cadre de cette initiative, les deux constructeurs automobiles ont accepté de reconnaître un certificat « Manufacturing Lean » comme équivalent à une expérience professionnelle dans le secteur de la fabrication.

En organisant ces événements, qui ont attiré plus de 2 200 participants, nous avons pu informer les citoyens des opportunités qui s’offrent à eux. Et ils ont répondu. Plus de 500 personnes se sont déjà inscrites au programme « Manufacturing Lean », et 250 d'entre elles l'ont déjà terminé. Aucune de ces personnes n'avait d'expérience préalable dans le secteur industriel, et certaines d'entre elles ont déjà décroché un poste dans la nouvelle usine de Volvo Cars située dans le comté de Berkeley.

À l'avenir, alors que nous nous efforçons de répondre aux besoins actuels et futurs en main-d'œuvre de nos industries existantes, il sera essentiel de sortir des sentiers battus. En collaborant avec nos nombreux partenaires pour mettre au point des solutions innovantes, nous serons en mesure de relever avec succès tous les défis liés au recrutement ou à la formation du personnel qui se dresseront sur notre chemin.