Mensaje del secretario Hitt: colaboración e innovación en el desarrollo laboral

Desde enero de 2011, Team South Carolina lleva una racha muy positiva, reclutando más de 120,000 puestos de trabajo y aproximadamente $33 mil millones en inversión de capital. Como resultado de este éxito en la captación de empleo en el sector, la tasa de desempleo del estado ha descendido del 10,7 % al 4,4 %; además, en la actualidad hay 290 000 personas más trabajando en South Carolina que hace siete años. A medida que el «Estado del Palmetto» se acerca poco a poco al pleno empleo, la misión de Team South Carolina de desarrollar una mano de obra sólida y bien formada cobra aún más importancia. 

Consciente de ello, S.C. Commerce se ha asociado con dos de nuestras industrias ya establecidas —Volvo Cars y Mercedes-Benz Vans— para poner en marcha un programa piloto de captación y formación de personal más ambicioso. La idea principal de esta nueva iniciativa: acercarse a los trabajadores potenciales y capacitarlos. Desde el verano pasado, los responsables estatales y locales de diversas organizaciones de formación profesional hicieron precisamente eso al organizar tres sesiones informativas sobre empleo y formación, tanto para Volvo Cars como para Mercedes-Benz Vans. Como parte de esta iniciativa, ambos fabricantes de automóviles acordaron aceptar un certificado de «Manufacturing Lean» en lugar de la experiencia en fabricación. 

Al organizar estos eventos, que contaron con más de 2.200 asistentes, hemos podido informar a los ciudadanos sobre las oportunidades disponibles. Y han respondido. Más de 500 personas ya se han inscrito en el programa Manufacturing Lean, y 250 de ellas ya han completado el programa. Ninguna de estas personas contaba con experiencia previa en el sector de la fabricación, y algunas de ellas ya han conseguido un puesto de trabajo en la nueva planta de Volvo Cars en el condado de Berkeley.

De cara al futuro, dado que nuestro objetivo es satisfacer las necesidades actuales y futuras de mano de obra de nuestras industrias existentes, será fundamental pensar con originalidad. Al colaborar con nuestros numerosos aliados para desarrollar soluciones innovadoras, podremos afrontar con éxito cualquier reto relacionado con la contratación o la formación de personal que se nos presente.