新型コロナウイルスのパンデミック期ほど、労働力システムの増減が劇的に中断されたケースは歴史上ほとんどありません。 South Carolina（サウスカロライナ）はパンデミックが始まるまで過去最低の失業率を維持していましたが、パンデミックの発生とともに失業率は急増しました。 そして、Palmetto State（パルメット州）の失業保険申請件数が減少傾向にある今こそ、これまで以上に、既存産業と将来の産業の両方のニーズに応えられる回復力のある労働力を育成する時です。
州の労働力が高度な技能を持ち、産業に対応できるよう、S.C. Commerce’s Regional Workforce Advisors（サウスカロライナ州商務省の地域労働力アドバイザー、RWA）は、ビジネスリーダーや教育リーダーと絶え間なく協力しています。 最近の2つの例として、アップステートとローカントリーでのイベントが挙げられます。
先月、州北部で、RWAはBMWおよびスパルタンバーグ郡第2学区の管理者と協力して、労働力に関するパネルディスカッションを開催しました。 BMWの代表者とBMWのサプライヤーは、教育者とともに、現在および将来の労働力のニーズや要件について議論し、労働力のニーズに即した教育プログラムを考案するためのブレインストーミングを行う機会がありました。
ローカントリー地域では、サウスカロライナ州商務省がバークレー郡、チャールストン郡、ドーチェスター郡の中学校および高校教育者を対象とした2週間の専門能力開発プログラム「Tri-County STEMersion（トライ・カウンティ・ステマージョン）」と連携しました。 同研究所は、地域の労働力と経済成長にとって、数学、科学、そしてソフトスキルの重要性を再認識させています。 教育者は、地域企業の業務プロセスを分析し、South Carolina（サウスカロライナ）のK12教育課程で活用するための業界に触発された新しい授業を作成する機会を得ました。これにより、すべての生徒がグローバルな学習者や思考者となることを目指しています。
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