在職者研修（IWT）
在職者研修（IWT）は、South Carolina（サウスカロライナ）の企業が新しい技術、設備、プロセス、または事業の変化によって新しいスキルが必要となった場合、既存の従業員の研修費用の負担を軽減するのに役立ちます。
SC Worksのワークフォースシステムを通じて利用できるIWTは、企業が生産性を向上させ、経験豊富な従業員を維持し、労働力のニーズが変化する中で競争力を維持できるよう支援します。
概要
IWTは、連邦政府が支援する労働力トレーニングリソースであり、雇用主が熟練した労働力を構築し維持できるよう支援することを目的としています。
トレーニングは、以下に関連するビジネスニーズをサポートする場合があります。
- 新しいテクノロジー
- 設備更新
- 新しい製品ライン
- 組織の変更
- スキル要件の変化
- レイオフ回避
このプログラムは、企業が競争力を維持できるようにするとともに、事業のニーズが変化する中で既存の従業員が雇用を維持するために必要なスキルを身につけられるよう支援することを目的としています。
現在勤務中の従業員への投資
企業の変化に伴い、必要なスキルも変化します。
IWTは、企業が新しいまたは進化する職務に既存の従業員を対応できるよう育成することで、変化に対応する支援をします。 このプログラムは、企業がオペレーションを近代化したり、新しい技術を導入したり、変化の時期に経験豊富な従業員の雇用を維持する必要がある場合に、特に有用です。
応募資格
IWTは、既存の従業員のスキル要件の変化に対応するための育成や、解雇の防止を図る雇用主を対象とした制度です。
IWTを通じて資金提供されるプログラムは、すでに企業で働いている従業員を支援対象としています。 IWTは、新規雇用者に必要な職業訓練を提供する制度ではありません。 IWTに参加する雇用主は、研修を受けた従業員の雇用を継続することを約束します。
雇用主、従業員、プロジェクトの具体的な要件は、利用可能なIWT資金の種類によって異なります。
適格トレーニング
IWTは、次のようなビジネスの変化に関連するトレーニングをサポートする場合があります。
- 新技術の採用
- 設備の再整備や近代化
- 新製品ラインの導入
- 組織構造の変化
- 雇用維持に必要なスキル開発
- レイオフ回避戦略の一環として使われるトレーニング
トレーニングは、特定された労働力のニーズに対応し、該当するプログラムの要件を満たしている必要があります。
資金調達
IWTは、連邦労働力イノベーションおよび機会法によって支援されており、次のような複数の資金調達経路を通じて利用できる場合があります。
- 地元の労働力開発委員会を通じた地元のIWT資金
- 州全体のIWT資金
- 適格なレイオフ回避状況に対応する迅速対応IWT
資金の利用可能性、雇用主の拠出要件、および利用可能な援助額は、資金源と個々のプロジェクトによって異なります。
資金は州全体で一律に支払われる補助金ではないため、企業はトレーニングを開始する前にSC Worksに連絡し、資金の利用可能性や要件を確認する必要があります。
参加方法
IWTに興味のある企業は、最寄りのSC Worksセンターにご相談ください。労働力やトレーニングのニーズについて話し合うことができます。
SC Worksは企業を支援できます：
- 適切かどうかを判断する
- 現在の資金の利用可能状況を把握する
- 適用される雇用主および従業員の要件をご確認ください。
- 対象となる可能性のあるトレーニングを特定します。
- 申請と承認のプロセスをナビゲートしてください。
トレーニングは、開始前にSC Worksと調整する必要があります。
現職労働者研修の詳細についてはこちらをご覧ください。
現職労働者研修について調べてください。また、最寄りのSC Worksセンターにご連絡いただき、最新のプログラム詳細や資金の利用可能性をご確認ください。
