Con il tasso di disoccupazione di South Carolina ai minimi storici e lo Stato del Palmetto sempre più vicino alla piena occupazione, la missione del Team S.C. di formare una forza lavoro solida e ben preparata diventa ancora più fondamentale. Per garantire che la nostra forza lavoro risponda alle esigenze sia attuali che future dell'industria, continuiamo a adottare un approccio innovativo al reclutamento e alla formazione.
L’anno scorso abbiamo presentato ManuFirstSC, un programma della durata di 62 ore che consente ai potenziali dipendenti di avviare la propria carriera nel settore manifatturiero grazie a un certificato che sostituisce l’esperienza lavorativa. Aprendo le porte alle opportunità in tutto lo Stato, ManuFirstSC funge da punto di partenza nel settore manifatturiero per coloro che non dispongono di esperienza formale e offre inoltre ai nostri attuali partner industriali un modo più efficiente per accedere a un bacino di lavoratori di talento. Il programma ha già riscosso un grande successo: oltre 1.000 persone hanno ottenuto la certificazione e più di 100 aziende in tutto lo Stato la riconoscono come equivalente a un anno di esperienza nel settore manifatturiero.
Questo successo è stato riconosciuto dal World Manufacturing Forum (WMF), che ha messo in evidenza ManuFirstSC nel suo Rapporto WMF 2019 recentemente pubblicato. Il Comitato Editoriale del WMF ha riconosciuto ManuFirstSC per il lavoro svolto dal programma nel ridurre il divario di competenze e nell'ampliare il bacino di talenti nel settore manifatturiero coinvolgendo fasce di popolazione sottorappresentate.
Nel settore manifatturiero, il reclutamento dei dipendenti sta diventando ogni giorno più competitivo. Il Team S.C. continua a impegnarsi a pensare fuori dagli schemi per individuare soluzioni volte a mettere in contatto l’industria e la forza lavoro. Lavorando insieme, riusciamo ad affrontare con successo le sfide relative alla forza lavoro e alla formazione che ci ostacolano.
