Dado que la tasa de desempleo de Carolina del Sur se sitúa en mínimos históricos y el «Palmetto State» se acerca cada vez más al pleno empleo, la misión de Team S.C. de desarrollar una mano de obra sólida y bien formada cobra aún mayor importancia. Para garantizar que nuestra plantilla satisfaga las necesidades del sector, tanto actuales como futuras, seguimos aplicando un enfoque innovador en materia de selección de personal y formación.
El año pasado presentamos ManuFirstSC, un programa de 62 horas que permite a los futuros empleados iniciar su carrera profesional en el sector manufacturero con un certificado que sustituye a la experiencia. Al abrir las puertas a nuevas oportunidades en todo el estado, ManuFirstSC sirve de punto de partida en el sector manufacturero para quienes no tienen experiencia formal y también proporciona a nuestros socios industriales existentes una manera más eficiente de acceder a una cantera de trabajadores talentosos. El programa ya ha sido un gran éxito: más de 1.000 personas han obtenido la certificación y más de 100 empresas de todo el estado aceptan el certificado como equivalente a un año de experiencia en el sector manufacturero.
Ese éxito ha sido destacado por el Foro Mundial de Manufactura (WMF), que resaltó a ManuFirstSC en su recientemente publicado Informe WMF 2019. El Consejo Editorial de la WMF reconoció a ManuFirstSC por el trabajo del programa para reducir la brecha de habilidades y ampliar la base de talento manufacturero mediante la inclusión de poblaciones subrepresentadas.
En el sector manufacturero, el reclutamiento de personal se vuelve más competitivo cada día. Team S.C. mantiene su compromiso de pensar fuera de lo común para identificar soluciones que conecten la industria con la fuerza laboral. Al trabajar juntos, podemos abordar con éxito los desafíos de fuerza laboral y capacitación que se interponen en nuestro camino.
