Angesichts der Arbeitslosenquote in South Carolina auf einem Rekordtief und der Tatsache, dass sich der Palmetto State der Vollbeschäftigung nähert, wird die Mission von Team S.C., eine robuste, gut ausgebildete Arbeitskräftebasis zu entwickeln, noch wichtiger. Um sicherzustellen, dass unsere Arbeitskräfte den Anforderungen der Industrie sowohl gegenwärtig als auch künftig gerecht werden, verfolgen wir weiterhin einen innovativen Ansatz bei der Rekrutierung und Ausbildung.
Letztes Jahr haben wir ManuFirstSC vorgestellt – ein 62-Stunden-Programm, das Bewerbern ermöglicht, mit einem Zertifikat anstelle von Berufserfahrung einen schnellen Einstieg in die Fertigung zu erhalten. ManuFirstSC öffnet landesweit Türen zu neuen Möglichkeiten und dient als Einstieg in die Fertigungsbranche für Personen ohne formale Berufserfahrung. Gleichzeitig bietet das Programm unseren bestehenden Industriepartnern eine effizientere Möglichkeit, auf einen Pool talentierter Arbeitskräfte zuzugreifen. Das Programm ist bereits ein großer Erfolg: Über 1.000 Personen haben die Zertifizierung erworben, und mehr als 100 Unternehmen im gesamten Bundesland akzeptieren das Zertifikat anstelle eines Jahres Berufserfahrung in der Fertigung.
Dieser Erfolg wurde vom World Manufacturing Forum (WMF) gewürdigt, das ManuFirstSC in seinem kürzlich veröffentlichten 2019 WMF Report besonders hervorgehoben hat. Das Redaktionskomitee des WMF hat ManuFirstSC für die Bemühungen des Programms ausgezeichnet, die Qualifikationslücke zu verringern und den Talentpool im verarbeitenden Gewerbe durch die Einbindung unterrepräsentierter Bevölkerungsgruppen zu vergrößern.
Im Fertigungsbereich wird das Rekrutieren von Mitarbeitern mit jedem Tag wettbewerbsintensiver. Team S.C. ist weiterhin bestrebt, über den Tellerrand hinauszuschauen, um Lösungen zu finden, die Industrie und Arbeitskräfte miteinander verbinden. Durch Zusammenarbeit können wir die Herausforderungen in den Bereichen Personal und Weiterbildung, die uns im Weg stehen, erfolgreich bewältigen.
