Con la nona crescita demografica più rapida a livello nazionale, una delle risorse fondamentali di South Carolina per la prosperità economica è la nostra popolazione. Aggiungiamo circa 60.000 persone alla nostra popolazione ogni anno, con una media di quasi 170 nuovi residenti al giorno.
Al fine di garantire che la forza lavoro dello Stato del Palmetto soddisfi le esigenze dell’industria attuale e futura, S.C. Commerce, in collaborazione con alleati strategici, sta compiendo uno sforzo concertato per essere innovativo e creativo nelle modalità con cui coinvolge e forma la propria forza lavoro.
Nelle ultime settimane, il Team S.C. ha avuto diverse occasioni uniche per raccontare la propria storia. La scorsa settimana abbiamo accolto presso la sede di Volvo Cars nella contea di Berkeley la vice segretaria al Commercio degli Stati Uniti, Karen Dunn Kelley, e alcuni membri dell’Ufficio per la politica scientifica e tecnologica della Casa Bianca, in occasione di una tavola rotonda dedicata all’approccio collaborativo adottato dalla Carolina del Sud in materia di sviluppo della forza lavoro. Il gruppo ha discusso delle questioni cruciali che riguardano la forza lavoro del nostro Stato, dei programmi attualmente in atto a sostegno di studenti, lavoratori e aziende, nonché del futuro dello sviluppo della forza lavoro.
Inoltre, all’inizio di questa settimana, la South Carolina Association of Counties annual conference, tenutasi a Hilton Head Island, ha offerto un’occasione per un dibattito analogo con i funzionari in rappresentanza delle 46 contee di South Carolina. Da ManuFirst SC a SC Codes fino alla recente costituzione della S.C. Fraunhofer USA Alliance, collaborando a livello statale e locale, saremo in grado di attuare al meglio queste ultime iniziative in materia di forza lavoro.
Guardando al futuro, il Team S.C. continua a impegnarsi affinché i cittadini della Carolina del Sud – sia quelli di lunga data che i nuovi residenti – abbiano l’istruzione e le competenze necessarie per ricoprire i ruoli lavorativi più richiesti. Creando un percorso che consenta agli individui di accedere alla formazione, siamo in grado di affrontare con successo qualsiasi sfida relativa al reclutamento o alla formazione del personale che si presenti sul nostro cammino.
