Avec la neuvième plus forte croissance démographique parmi les États du pays, l'un des principaux atouts de South Carolina en matière de prospérité économique réside dans sa population. Notre population augmente d'environ 60 000 habitants chaque année, soit une moyenne de près de 170 habitants par jour.
Afin de garantir que la main-d'œuvre de l'État du Palmetto réponde aux besoins des industries existantes et futures, le département du Commerce de Caroline du Sud, en partenariat avec des alliés clés, déploie des efforts concertés pour faire preuve d'innovation et de créativité dans la manière dont nous approchons et formons notre main-d'œuvre.
Ces dernières semaines, l'équipe S.C. a eu plusieurs occasions exceptionnelles de faire connaître son histoire. La semaine dernière, nous avons accueilli la secrétaire adjointe au Commerce des États-Unis, Karen Dunn Kelley, ainsi que des membres du Bureau de la politique scientifique et technologique de la Maison Blanche chez Volvo Cars, dans le comté de Berkeley, pour une table ronde sur l'approche collaborative de la Caroline du Sud en matière de développement de la main-d'œuvre. Le groupe a discuté des enjeux majeurs auxquels est confrontée la main-d'œuvre de notre État, des programmes actuellement en place pour aider les étudiants, les travailleurs et les entreprises, ainsi que de l'avenir du développement de la main-d'œuvre.
Et, plus tôt cette semaine, la conférence annuelle de l'Association des comtés de South Carolina, organisée à Hilton Head Island, a offert un forum pour une discussion similaire avec des responsables représentant les 46 comtés de S.C. De ManuFirst SC à SC Codes en passant par la création récente de S.C. Fraunhofer USA Alliance, en travaillant ensemble aux niveaux local et de l'État, nous serons mieux à même de mettre en œuvre ces dernières initiatives pour la main-d'œuvre.
À l'avenir, Team S.C. reste déterminée à faire en sorte que les habitants de la Caroline du Sud – qu'ils y vivent depuis toujours ou qu'ils viennent de s'y installer – disposent de la formation et des compétences nécessaires pour occuper les postes les plus recherchés. En mettant en place un dispositif permettant aux individus d'accéder à la formation, nous sommes en mesure de surmonter efficacement tous les défis liés au recrutement ou à la formation de la main-d'œuvre qui se dressent sur notre chemin.
