全米で9番目に人口増加が速い州であるSouth Carolina（サウスカロライナ）にとって、経済発展への最大の資産は州民です。 私たちは毎年約60,000人、つまり1日あたり平均170人の住民を増やしています。
既存および将来の産業のニーズに対応できるよう、サウスカロライナ州商務省は主要な関係者と連携し、労働力へのアプローチや育成方法において革新性と創造性を発揮するため、積極的な取り組みを行っています。
最近、Team S.C.は私たちの取り組みを発信する貴重な機会を複数回得ました。 先週、バークレー郡のVolvo Cars（ボルボ・カーズ）にて、米国商務省副長官カレン・ダン・ケリー氏およびWhite House Office of Science and Technology Policy（ホワイトハウス科学技術政策局）の関係者をお迎えし、サウスカロライナ州の協調型労働力開発アプローチについてのパネルディスカッションを開催しました。 同グループは、州の労働力が直面している重要な課題、学生・労働者・企業を支援する現行プログラム、そして労働力開発の将来について議論しました。
また、今週初めには、ヒルトンヘッドアイランドで開催されたSouth Carolina（サウスカロライナ）郡協会の年次会議が、S.C.（エス・シー）の46郡を代表する役人と同様の議題について議論するフォーラムを提供しました。 州商務省のManuFirst SC（マニュファーストSC）から、SC Codes（エスシーコード）、そして最近設立されたS.C. Fraunhofer USA Alliance（エスシー・フラウンホーファーUSAアライアンス）に至るまで、州全体および地方レベルで協力することにより、これら最新の労働力イニシアチブをより効果的に展開できます。
今後も、Team S.C.は、生涯在住者と新規居住者の両方が、最も需要の高い職種に就くために必要な教育とスキルを身につけられるよう、引き続き尽力してまいります。 個人が研修を受けられるパイプラインを構築することで、人材の採用や研修に関する課題を克服することができます。
