Mit der neuntschnellsten Wachstumsrate der Bevölkerung unter allen Bundesstaaten ist einer der wichtigsten Faktoren für den wirtschaftlichen Wohlstand des Bundesstaates South Carolina unsere Bevölkerung. Unsere Einwohnerzahl steigt jedes Jahr um etwa 60.000 – das sind durchschnittlich fast 170 Einwohner pro Tag.
Um sicherzustellen, dass die Arbeitskräfte des Palmetto-Staates den Anforderungen sowohl der bestehenden als auch der zukünftigen Industrie gerecht werden, unternimmt S.C. Commerce gemeinsam mit wichtigen Partnern gezielte Anstrengungen, bei der Ansprache und Ausbildung unserer Arbeitskräfte innovativ und kreativ vorzugehen.
Team S.C. hatte in den letzten Wochen mehrere einzigartige Gelegenheiten, unsere Geschichte zu teilen. Letzte Woche begrüßten wir die stellvertretende US-Handelsministerin Karen Dunn Kelley sowie Mitglieder des White House Office of Science and Technology Policy bei Volvo Cars in Berkeley County zu einer Podiumsdiskussion über den kooperativen Ansatz South Carolinas zur Personalentwicklung. Die Gruppe erörterte kritische Themen, mit denen die Arbeitskräfte unseres Bundeslandes konfrontiert sind, derzeitige Programme zur Unterstützung von Studierenden, Arbeitnehmern und Unternehmen sowie die Zukunft der Personalentwicklung.
Zudem bot die Jahreskonferenz der South Carolina Association of Counties, die auf Hilton Head Island stattfand, ein Forum für ähnliche Diskussionen mit Vertretern der 46 Landkreise von South Carolina. Von ManuFirst SC über SC Codes bis hin zur jüngsten Gründung der S.C. Fraunhofer USA Alliance, werden wir durch Zusammenarbeit auf landesweiter und lokaler Ebene besser in der Lage sein, diese neuesten Initiativen zur Arbeitskräfteentwicklung umzusetzen.
Auch in Zukunft wird sich das Team S.C. weiterhin dafür einsetzen, dass die Einwohner South Carolinas – sowohl langjährige als auch neu hinzugezogene – über die erforderliche Ausbildung und die notwendigen Qualifikationen verfügen, um die am stärksten nachgefragten Stellen zu besetzen. Indem wir eine Talentpipeline schaffen, über die Personen Zugang zu Qualifizierungsmaßnahmen erhalten, können wir Herausforderungen bei der Gewinnung oder Qualifizierung von Fachkräften erfolgreich bewältigen.
