BMW annuncia la creazione di nuovi posti di lavoro nella contea di Spartanburg

COLUMBIA, S.C. – 3 agosto 2011 – La governatrice Nikki Haley, il South Carolina Department of Commerce e BMW hanno annunciato oggi che l’azienda aumenterà ulteriormente il proprio organico in South Carolina, creando 100 nuovi posti di lavoro presso lo stabilimento di Spartanburg. Oltre ai nuovi posti di lavoro, l’azienda sta inoltre avviando due nuovi programmi di formazione professionale presso lo stabilimento. Harald Krueger, membro del Consiglio di Amministrazione del Gruppo BMW responsabile delle Risorse Umane, ha confermato l’intenzione dell’azienda di assumere 100 dipendenti qualificati. I programmi a favore della forza lavoro comprendono un nuovo programma di reclutamento nel settore manifatturiero, denominato BMW Scholars, e un Centro sanitario per le famiglie dei dipendenti da 5 milioni di dollari. «Questi programmi innovativi e i nuovi posti di lavoro dimostrano quanto abbiamo a cuore le generazioni attuali e future.» «Questo fa parte del nostro approccio a lungo termine alla sostenibilità», ha detto Krueger. «Per noi, la sostenibilità non consiste semplicemente nel costruire i veicoli più efficienti nei stabilimenti più produttivi. Si tratta anche di assumersi la responsabilità delle decisioni che influenzano lo sviluppo futuro dei nostri collaboratori. Queste nuove posizioni spazieranno da ingegneri a professionisti IT e collaboratori nella gestione della produzione. I nuovi posti di lavoro creati nello stabilimento di South Carolina confermano la posizione di leadership dell’azienda nella produzione automobilistica di alta gamma e «rafforzano il ruolo della regione sud-orientale degli Stati Uniti come importante fonte di occupazione», ha aggiunto Krueger.  «BMW è un esempio aziendale perfetto di eccellenza manifatturiera in South Carolina.» Sono consapevoli di cosa significhi prendersi cura dei propri dipendenti e investire su di loro. Questi miglioramenti in termini di qualità e le assunzioni effettuate sono il motivo per cui i loro dipendenti si impegnano nella qualità del prodotto e sono fedeli all’azienda. «Siamo orgogliosi che abbiano scelto South Carolina come sede», ha affermato la governatrice Nikki Haley. «BMW è l’azienda che ha fatto entrare South Carolina nel mondo dell’industria automobilistica e, man mano che BMW cresce, cresce anche la nostra reputazione nel settore della produzione automobilistica», ha dichiarato Bobby Hitt, Segretario al Commercio. Per lanciare il programma «BMW Scholars», l’azienda ha avviato una collaborazione con tre istituti tecnici della zona: lo Spartanburg Community College, il Greenville Technical College e il Tri-County Technical College, al fine di offrire esperienze lavorative agli studenti interessati a intraprendere una carriera nel settore manifatturiero qualificato. Il nuovo programma di assunzioni offre assistenza per le tasse universitarie e i libri di testo, consentendo agli studenti di frequentare le lezioni a tempo pieno e di lavorare in fabbrica fino a 20 ore alla settimana. BMW Scholars amplia i vantaggi pratici offerti da un tradizionale programma di apprendistato, aggiungendo il valore aggiunto di un diploma universitario biennale e la possibilità di essere presi in considerazione per un impiego a tempo pieno presso BMW. I percorsi professionali correlati figurano la tecnologia automobilistica, la tecnologia robotica, la tecnologia delle macchine utensili, la meccatronica (manutenzione industriale polivalente) e la tecnologia di produzione.  «Il programma BMW Scholars rappresenta il complemento perfetto alla nostra strategia di reclutamento.» «Investendo in programmi di formazione professionale volti a creare un bacino di uomini e donne qualificati, contribuiamo a garantire il futuro di BMW e dell’industria manifatturiera specializzata in South Carolina», ha dichiarato Josef Kerscher, presidente di BMW Manufacturing.  Il Centro Salute Famiglia Associati sarà una struttura di prim’ordine, che impiegherà professionisti altamente qualificati che utilizzano le più recenti tecnologie nel campo dell’assistenza sanitaria. L'accesso alla struttura da 1.850 - 2.320 metri quadrati sarà disponibile per tutti i dipendenti BMW, i pensionati aventi diritto e i loro familiari. La farmacia aziendale della BMW, situata all'interno della sede, sarà trasferita nella nuova struttura e integrata con servizi medici e di assistenza sanitaria primaria, oltre a servizi di oculistica, odontoiatria, fisioterapia e medicina del lavoro. La combinazione tra il risparmio sui costi e il vantaggio di disporre di servizi medici tutti in un’unica sede offre alla forza lavoro dell’azienda una nuova opzione per la gestione complessiva della propria assistenza sanitaria. Oltre al BMW Scholars Program e all’Associate Family Health Center, l’azienda ha recentemente accorpato le risorse relative alla prevenzione incendi, alla gestione della sicurezza e alle attrezzature in una struttura già esistente situata all’estremità occidentale del campus di 372.000 metri quadrati. Al fine di adeguare l'edificio alle esigenze dell'azienda, i lavori di ristrutturazione hanno compreso: l'aggiunta di due nuove baie per attrezzature, aule di formazione e spazi per uffici. L’aggiunta di questo edificio offre a BMW strutture modernizzate in una posizione più centrale, consentendole di rispondere con maggiore facilità a tutte le situazioni che si presentano in loco. Nel 2011, lo stabilimento produrrà oltre 260.000 veicoli destinati a più di 130 mercati in tutto il mondo. Le vendite dei veicoli prodotti nello stabilimento hanno registrato una domanda elevata e costante. In ottobre, lo stabilimento inizierà a operare su un programma di produzione di sei giorni per soddisfare la domanda globale. Questo consentirà inoltre di creare nuovi posti di lavoro per addetti alla produzione. Per ulteriori dettagli e per candidarsi ai nuovi posti di lavoro, visiti www.bmwusfactory.com.