BMW kündigt neue Arbeitsplätze im Spartanburg County an

COLUMBIA, S.C. – 03.08.2011 – Gouverneurin Nikki Haley, die South Carolina Department of Commerce und BMW haben heute bekannt gegeben, dass das Unternehmen seine Belegschaft in South Carolina weiter vergrößern und 100 neue Stellen im Werk Spartanburg schaffen wird. Neben den zusätzlichen Arbeitsplätzen richtet das Unternehmen an diesem Standort zudem zwei neue Programme für die Entwicklung von Arbeitskräften ein. Harald Krueger, Vorstandsmitglied der BMW Group und zuständig für den Bereich Personal, bestätigte die Absicht des Unternehmens, 100 Fachkräfte einzustellen. Zu den Programmen zur Förderung der Arbeitskräfte gehören ein neues Programm zur Gewinnung von Fachkräften für die Fertigungsindustrie – „BMW Scholars“ – sowie ein „Associate Family Health Center“ im Wert von 5 Millionen Dollar. „Diese innovativen Programme und die neu geschaffenen Arbeitsplätze verdeutlichen, wie sehr uns die heutigen und zukünftigen Generationen am Herzen liegen.“ „Das ist Teil unseres langfristigen Nachhaltigkeitsansatzes“, sagte Krueger. „Für uns bedeutet Nachhaltigkeit nicht nur, die effizientesten Fahrzeuge in den produktivsten Werken zu bauen.“ Es geht auch darum, Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen, die die zukünftige Entwicklung unserer Mitarbeiter beeinflussen.“ Diese neuen Stellen reichen von Ingenieuren über IT-Fachkräfte bis hin zu Mitarbeitern im Produktionsmanagement. Die zusätzlichen Arbeitsplätze im Werk in South Carolina bestätigen die führende Position des Unternehmens in der Herstellung von Premium-Fahrzeugen und „stärken die Bedeutung der Südostregion der USA als wichtigen Arbeitgeber“, fügte Krueger hinzu.  „BMW ist ein perfektes Beispiel für herausragende Fertigungsleistungen in South Carolina.“ Sie wissen, was es bedeutet, sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern und in sie zu investieren. Diese Qualitätsverbesserungen und Neueinstellungen sind der Grund dafür, dass die Mitarbeiter in die Qualität ihres Produkts investieren und dem Unternehmen treu bleiben. „Wir sind stolz darauf, dass sie South Carolina als ihre Heimat gewählt haben“, sagte Gouverneurin Nikki Haley. „BMW ist das Unternehmen, das South Carolina in die Automobilbranche gebracht hat, und mit dem Wachstum von BMW wächst auch unser Ruf in der Automobilfertigung“, sagte Bobby Hitt, Handelsminister. Zur Einführung des BMW Scholars-Programms arbeitet das Unternehmen mit drei technischen Hochschulen der Region zusammen: Spartanburg Community College, Greenville Technical College und Tri-County Technical College, um Studierenden, die eine Karriere in der qualifizierten Fertigung anstreben, praktische Erfahrung zu ermöglichen. Das neue Rekrutierungsprogramm bietet Unterstützung bei Studiengebühren und Lehrbüchern, sodass die Studierenden ein Vollzeitstudium absolvieren und bis zu 20 Stunden pro Woche im Werk arbeiten können. Das „BMW Scholars“-Programm baut auf den praktischen Vorteilen eines traditionellen Ausbildungsprogramms auf und bietet darüber hinaus den zusätzlichen Nutzen eines zweijährigen Hochschulabschlusses sowie die Möglichkeit, für eine Vollzeitbeschäftigung bei BMW in Betracht gezogen zu werden. Verwandte Karrierewege umfassen Kfz-Technik, Robotertechnik, Werkzeugmaschinentechnik, Mechatronik (mehrfachqualifizierte industrielle Instandhaltung) und Produktionstechnik.  „Das BMW-Stipendienprogramm ist die perfekte Ergänzung zu unserer Rekrutierungsstrategie.“ „Durch Investitionen in Personalentwicklungsprogramme, die einen Pool an qualifizierten Männern und Frauen aufbauen, tragen wir dazu bei, die Zukunft von BMW und der qualifizierten Fertigung in South Carolina zu sichern“, sagte Josef Kerscher, Präsident von BMW Manufacturing.  Das Associate Family Health Center wird eine erstklassige Einrichtung sein, in der hochqualifizierte Fachkräfte die modernsten Technologien im Gesundheitswesen einsetzen. Die Nutzung der 1.858 bis 2.323 Quadratmeter großen Einrichtung steht allen BMW-Mitarbeitern, berechtigten Pensionären und deren Angehörigen offen. Die bestehende, betriebsinterne Apotheke von BMW für Mitarbeiter und deren Familien wird in die neue Einrichtung verlegt und dort gemeinsam mit medizinischen und primären Gesundheitsversorgungsleistungen sowie Seh-, Zahn-, Physiotherapie- und arbeitsmedizinischen Angeboten bereitgestellt. Die Kombination aus Kosteneinsparungen und dem Vorteil, medizinische Leistungen an einem einzigen Standort in Anspruch nehmen zu können, bietet den Mitarbeitern des Unternehmens eine neue Möglichkeit im Rahmen ihres gesamten Gesundheitsmanagements. Neben dem BMW-Stipendienprogramm und dem „Associate Family Health Center“ hat das Unternehmen kürzlich auch seine Ressourcen in den Bereichen Brandschutz, Sicherheitsmanagement und Ausrüstung in einer bestehenden Einrichtung am westlichen Ende des 371.600 Quadratmeter großen Campus zusammengeführt. Um das Gebäude so herzurichten, dass es den Anforderungen des Unternehmens optimal gerecht wird, umfassten die Renovierungsarbeiten: die Schaffung von zwei neuen Gerätebuchten, Schulungsräumen und Büroflächen. Mit dem neuen Gebäude verfügt BMW über modernisierte Anlagen an einem zentraleren Standort, um problemlos auf alle Situationen vor Ort reagieren zu können. Im Jahr 2011 wird das Werk mehr als 260.000 Fahrzeuge für über 130 Märkte weltweit herstellen. Die Verkäufe der im Werk produzierten Fahrzeuge haben weiterhin eine hohe Nachfrage erfahren. Im Oktober wird das Werk im Sechs-Tage-Betrieb arbeiten, um der weltweiten Nachfrage gerecht zu werden. Dadurch werden zudem neue Arbeitsplätze für Produktionsmitarbeiter geschaffen. Weitere Informationen sowie die Möglichkeit, sich auf die neuen Stellen zu bewerben, finden Sie unter www.bmwusfactory.com.