BMW anuncia nuevos empleos en el condado de Spartanburg

COLUMBIA, S.C. – 03/08/2011 – La gobernadora Nikki Haley, el South Carolina Department of Commerce y BMW anunciaron hoy que la empresa incrementará su fuerza laboral en South Carolina, creando 100 nuevos empleos en la planta de Spartanburg. Además, la empresa implementará dos nuevos programas de desarrollo laboral en la instalación, además de estos nuevos puestos de trabajo. Harald Krueger, miembro del Consejo de Administración de BMW Group responsable de Recursos Humanos, confirmó la intención de la empresa de contratar a 100 empleados profesionales. Los programas de empleo incluyen un nuevo programa de captación de personal para el sector manufacturero: BMW Scholars, y un centro de salud familiar Associate Family Health Center, dotado con $5 millones. «Estos programas innovadores y los nuevos puestos de trabajo sirven para poner de manifiesto lo mucho que nos preocupamos por las generaciones actuales y futuras». «Esto forma parte de nuestro enfoque a largo plazo en materia de sostenibilidad», afirmó Krueger. Para nosotros, la sostenibilidad no consiste únicamente en fabricar los vehículos más eficientes en las instalaciones más productivas, También se trata de aceptar la responsabilidad por las decisiones que afectan el desarrollo futuro de nuestros colaboradores.» Estos nuevos puestos abarcarán desde ingenieros hasta profesionales de tecnologías de la información y colaboradores de gestión de la producción. Los empleos adicionales en la planta de South Carolina confirman la posición de liderazgo de la empresa en la fabricación de automóviles de gama alta y «refuerzan la región sudeste de EE. UU. como una fuente vital de empleo», añadió Krueger.  «BMW es un ejemplo empresarial perfecto de excelencia en la fabricación en Carolina del Sur.» Comprenden la importancia de cuidar de sus empleados e invertir en ellos. Estas mejoras en la calidad y estas contrataciones son la razón por la que sus empleados se comprometen con la calidad de su producto y son leales a la empresa. «Nos enorgullece que llamen a South Carolina su hogar», dijo la gobernadora Nikki Haley. «BMW es la empresa que posicionó a South Carolina en la industria automotriz, y a medida que BMW crece, también lo hace nuestra reputación en la manufactura automotriz», dijo Bobby Hitt, Secretario de Comercio. Para lanzar el programa BMW Scholars, la empresa está colaborando con tres colegios técnicos de la zona: Spartanburg Community College, Greenville Technical College y Tri-County Technical College, para ofrecer experiencia laboral a estudiantes interesados en seguir una carrera en manufactura especializada. El nuevo programa de contratación ofrece ayudas para el pago de la matrícula y los libros, lo que permite a los estudiantes asistir a clase a tiempo completo y trabajar en la fábrica hasta 20 horas a la semana. El programa BMW Scholars amplía las ventajas prácticas de un programa de formación profesional tradicional, aportando el valor añadido de un título universitario de dos años y la posibilidad de ser considerado para un puesto de trabajo a tiempo completo en BMW. Las opciones de carrera relacionadas incluyen tecnología automotriz, tecnología robótica, tecnología de máquinas-herramienta, mecatrónica (mantenimiento industrial multihabilidades) y tecnología de producción.  «El programa BMW Scholars es el complemento perfecto para nuestra estrategia de reclutamiento.» «Al invertir en programas de desarrollo laboral que construyen una base de personas calificadas, estamos ayudando a sostener el futuro de BMW y la manufactura especializada en South Carolina», dijo Josef Kerscher, presidente de BMW Manufacturing.  El Associate Family Health Center será una instalación de primer nivel, empleando a profesionales altamente capacitados que utilizan la tecnología médica más avanzada. El uso de la instalación de 20,000 a 25,000 pies cuadrados estará disponible para todos los asociados de BMW, jubilados elegibles y sus dependientes. La farmacia para asociados y sus familias, ubicada en las instalaciones de BMW, será trasladada al nuevo edificio y se integrará con servicios médicos y de atención primaria, así como servicios de visión, odontología, fisioterapia y salud ocupacional. La combinación del ahorro de costos y el beneficio de tener servicios médicos en un solo lugar brinda a la fuerza laboral de la empresa una nueva opción en la gestión integral de su salud. Además del Programa BMW Scholars y el Centro de Salud para las Familias de los Empleados, la empresa también consolidó recientemente sus recursos de incendios, gestión de seguridad y equipo en una instalación existente ubicada en el extremo oeste del campus de cuatro millones de pies cuadrados. Para preparar el edificio para responder de manera eficaz a las necesidades de la empresa, las obras de renovación incluyeron la incorporación de dos nuevas zonas de equipamiento, salas de formación y espacio de oficinas. La incorporación de este edificio proporciona a BMW instalaciones modernizadas en una ubicación más centralizada para responder fácilmente a todas las situaciones en el sitio. En 2011, la planta producirá más de 260,000 vehículos para más de 130 mercados en todo el mundo. Las ventas de los vehículos fabricados en la planta han registrado una demanda elevada y constante. En octubre, la planta comenzará a operar con un programa de producción de seis días para satisfacer la demanda mundial. Esto también generará nuevos puestos de trabajo para los asociados de producción. Para obtener más información y postularse a los nuevos puestos, visite www.bmwusfactory.com.