BMW annonce la création de nouveaux emplois dans le comté de Spartanburg

COLUMBIA, South Carolina – 3 août 2011 – La gouverneure Nikki Haley, South Carolina Department of Commerce et BMW ont annoncé aujourd’hui que l’entreprise prévoit de renforcer davantage ses effectifs en South Carolina, créant 100 nouveaux emplois sur le site de Spartanburg. Parallèlement à ces embauches supplémentaires, l’entreprise met également en place deux nouveaux programmes pour la main-d’œuvre au sein de ce site. Harald Krueger, membre du conseil d'administration du groupe BMW responsable des ressources humaines, a confirmé l'intention de l'entreprise d'embaucher 100 employés qualifiés. Les programmes pour la main-d’œuvre comprennent un nouveau programme de recrutement dans le secteur manufacturier, BMW Scholars, ainsi qu’un centre de santé familial pour les employés, doté d’un budget de 5 millions de dollars. « Ces programmes innovants et ces nouveaux emplois témoignent de notre engagement envers les générations actuelles et futures. » « Cela s'inscrit dans le cadre de notre approche à long terme en matière de développement durable », a déclaré Krueger. « Pour nous, le développement durable ne se résume pas à construire les véhicules les plus efficaces dans les usines les plus performantes. » « Il s'agit également d'assumer la responsabilité des décisions qui ont une incidence sur l'évolution future de nos collaborateurs. » Ces nouveaux postes concerneront aussi bien des ingénieurs que des professionnels de l'informatique et des collaborateurs chargés de la gestion de la production. La création d'emplois supplémentaires dans l'usine de South Carolina confirme la position de leader de l'entreprise dans la fabrication automobile haut de gamme et renforce le rôle de la région du Sud-Est des États-Unis en tant que source essentielle d'emplois, a ajouté Krueger.  « BMW est un exemple parfait d'excellence industrielle en South Carolina. » Ils comprennent ce que signifie prendre soin de leurs salariés et investir en eux. C'est grâce à ces améliorations en matière de qualité et à ces recrutements que leurs collaborateurs s'investissent dans la qualité de leur produit et font preuve de fidélité envers l'entreprise. « Nous sommes fiers qu’ils appellent South Carolina leur foyer », a déclaré la gouverneure Nikki Haley. « BMW est l’entreprise qui a fait entrer South Carolina dans le cercle des grands noms de l’automobile, et à mesure que BMW se développe, notre réputation dans le secteur de la construction automobile s’accroît également », a affirmé Bobby Hitt, secrétaire au Commerce. Pour lancer le programme BMW Scholars, l’entreprise s’associe à trois collèges techniques de la région : Spartanburg Community College, Greenville Technical College et Tri-County Technical College, afin d’offrir une expérience professionnelle aux étudiants souhaitant faire carrière dans la fabrication spécialisée. Le nouveau programme de recrutement prévoit une aide pour les frais de scolarité et les manuels scolaires, ce qui permet aux étudiants de suivre des cours à temps plein et de travailler à l'usine jusqu'à 20 heures par semaine. Le programme BMW Scholars s’appuie sur les avantages pratiques d’un programme d’apprentissage traditionnel, en y ajoutant la valeur d’un diplôme universitaire de deux ans ainsi que la perspective d’un emploi à temps plein chez BMW. Les parcours professionnels liés comprennent la technologie automobile, la technologie de la robotique, la technologie des machines-outils, la mécatronique (maintenance industrielle polyvalente) et la technologie de production.  « Le programme BMW Scholars constitue le complément idéal de notre stratégie de recrutement. » « En investissant dans des programmes de formation professionnelle visant à constituer un vivier d'hommes et de femmes qualifiés, nous contribuons à assurer l'avenir de BMW et de l'industrie manufacturière spécialisée en South Carolina », a déclaré Josef Kerscher, président de BMW Manufacturing.  Le Centre de santé familiale « Associate » sera un établissement de premier ordre, employant des professionnels hautement qualifiés qui utilisent les technologies de pointe en matière de soins de santé. L'accès à ce centre de 1 860 à 2 320 mètres carrés sera ouvert à tous les collaborateurs de BMW, aux retraités éligibles et à leurs personnes à charge. La pharmacie dédiée aux employés et à leur famille de BMW, actuellement située sur le site, sera transférée dans les nouveaux locaux et accompagnée de services médicaux et de soins de santé primaires, ainsi que de soins de la vue, dentaires, de physiothérapie et de santé au travail. La combinaison des économies réalisées et de l’avantage de disposer de services médicaux regroupés en un seul et même lieu offre au personnel de l’entreprise une nouvelle option dans la gestion globale de sa santé. Outre le programme BMW Scholars et le centre de santé familial « Associate Family Health Center », l’entreprise a également récemment regroupé ses ressources en matière de lutte contre l’incendie, de gestion de la sécurité et d’équipements au sein d’un seul et même bâtiment existant, situé à l’extrémité ouest du campus de 372 000 mètres carrés. Afin d'adapter le bâtiment aux besoins de l'entreprise, les travaux de rénovation ont notamment consisté à ajouter deux nouvelles baies techniques, des salles de formation et des bureaux. L'ajout de ce bâtiment offre à BMW des installations modernisées dans un emplacement plus central, permettant de répondre facilement à toutes les situations sur site. En 2011, l'usine produira plus de 260 000 véhicules destinés à plus de 130 marchés à travers le monde. Les ventes des véhicules produits dans cette usine ont constamment rencontré une forte demande. En octobre, l'usine passera à un calendrier de production de six jours par semaine afin de répondre à cette demande mondiale. Cela permettra également de créer de nouveaux emplois pour les collaborateurs de production. Pour plus d'informations et pour postuler à ces nouveaux postes, rendez-vous sur www.bmwusfactory.com.