La main-d'œuvre qualifiée de South Carolina a acquis une réputation internationale pour la fabrication de certains des produits les plus complexes au monde. Aujourd'hui plus que jamais, il est impératif de continuer à mettre l'accent sur le développement de la main-d'œuvre. De plus, Team S.C. s'engage à créer un pipeline permettant aux individus d'accéder à l'éducation et à la formation nécessaires pour occuper les emplois les plus recherchés d'aujourd'hui et de demain. Pour ce faire, il convient d'adopter une approche collaborative et multidimensionnelle en matière de recrutement et de formation.
S.C. Commerce propose actuellement une série de webinaires mensuels gratuits mettant en lumière les efforts en matière de main-d'œuvre et de fidélisation, notamment les ressources disponibles, le recrutement de populations ciblées, la gestion des talents et bien plus encore. Et, plus tôt cette année, S.C. Commerce a lancé Define the Journey, une série de podcasts en six épisodes qui propose une analyse en profondeur des possibilités de carrière pour les étudiants dans l’État du Palmetto, avec des discussions sur les différentes options éducatives disponibles aujourd’hui et les nombreuses directions que les diplômés peuvent prendre au début de leur carrière.
Ces initiatives récentes réitèrent les efforts constants de Team South Carolina en matière de développement des ressources humaines. Les conseillers régionaux pour la main-d’œuvre de S.C. Commerce servent de points de contact locaux qui comblent le fossé entre les établissements d’enseignement et l’industrie ; le programme ManufirstSC permet aux candidats de démarrer une carrière dans la fabrication grâce à un certificat au lieu d’expérience professionnelle ; les partenariats avec le système des collèges techniques de S.C., readySC et Apprenticeship Carolina, contribuent à créer et renforcer des parcours professionnels ; et des programmes comme Develop Carolina et SC Codes renforcent la main-d’œuvre numérique de l’État.
Le recrutement des salariés devient chaque jour plus compétitif. En sortant des sentiers battus et en travaillant main dans la main, l’équipe de South Carolina s’engage à continuer de trouver des solutions permettant de relever avec succès les défis liés à la main-d’œuvre et à la formation.
