South Carolina（サウスカロライナ）の優秀な人材は、世界で最も複雑な製品を生み出すことで国際的な評価を得ています。 今こそ、労働力開発に注力し続けることが不可欠です。 また、Team S.C. は、個人が教育やトレーニングにアクセスできるようなパイプラインを構築し、現在および将来の最も需要の高い仕事に就けるよう努めています。 この目標は、採用とトレーニングにおいて協力的かつ多角的なアプローチを採用することによって達成されます。
サウスカロライナ州商務省は現在、無料の月例ウェビナーを開催しており、人材確保や人材維持の取り組みをはじめ、利用可能なリソース、ターゲット層の採用、人材管理など多くの内容を取り上げています。 そして、今年初め、S.C. CommerceはDefine the Journeyという6話構成のポッドキャストシリーズを発表しました。このシリーズでは、パルメット州の学生向けの労働力の機会について、今日のさまざまな教育オプションや、卒業生がキャリアを始める際に選べる多様な進路について詳しく掘り下げています。
これらの最近のシリーズは、Team South Carolina（チーム・サウスカロライナ）の継続的な労働力開発への取り組みを改めて示しています。 S.C. Commerce（エス・シー・コマース）の地域労働アドバイザーは、教育者と産業界のギャップを埋める地域の窓口としての役割を果たしています。ManuFirstSC（マニュファースト・エス・シー）プログラムは、経験の代わりに証明書を取得することで、製造業のキャリアを始めたい求職者を支援します。S.C.テクニカルカレッジシステムのreadySC（レディ・エス・シー）やApprenticeship Carolina（アプレンティスシップ・カロライナ）とのパートナーシップは、キャリアパスの創出と強化に貢献しています。また、Develop Carolina（ディベロップ・カロライナ）やSC Codes（エス・シー・コーズ）などのプログラムは、州のデジタル人材を強化しています。
従業員の採用は日々競争が激化しています。 柔軟な発想で考え、協力し合うことで、チーム・South Carolina（サウスカロライナ）は、労働力や人材育成の課題に対する解決策を継続的に模索し続けることに全力を注いでいます。
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