Die talentierten Arbeitskräfte in South Carolina haben sich international einen Namen gemacht, da sie einige der komplexesten Produkte der Welt herstellen. Gerade jetzt ist es wichtiger denn je, den Fokus auf die Entwicklung der Arbeitskräfte zu richten. Und Team S.C. ist entschlossen, eine Talentpipeline zu schaffen, die Personen Zugang zu Bildung und Qualifizierung bietet, um die gefragtesten Jobs von heute und morgen zu besetzen. Dies wird durch einen kooperativen, vielschichtigen Ansatz bei der Personalbeschaffung und -ausbildung erreicht.
S.C. Commerce veranstaltet derzeit eine Reihe von kostenlosen monatlichen Webinaren, in denen Initiativen zur Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften hervorgehoben werden, darunter verfügbare Ressourcen, gezielte Rekrutierung bestimmter Zielgruppen, Talentmanagement und vieles mehr. Und Anfang dieses Jahres hat S.C. Commerce die Podcast-Serie „Define the Journey“ gestartet, eine sechsteilige Reihe, die einen detaillierten Blick auf Arbeitsmarktchancen für Studenten im Palmetto State wirft und Gespräche über verschiedene heutige Bildungsmöglichkeiten sowie die vielfältigen Wege führt, die Absolventen beim Start ihrer Karriere einschlagen können.
Diese jüngsten Reihen unterstreichen die kontinuierlichen Anstrengungen von Team South Carolina im Bereich der Entwicklung von Fachkräften. Die Regional Workforce Advisors von S.C. Commerce (Regional Workforce Advisors) dienen als lokale Ansprechpartner, die Brücken zwischen Bildungseinrichtungen und der Industrie schlagen; das ManufirstSC-Programm ermöglicht angehenden Mitarbeitenden den Einstieg in eine Karriere in der Fertigungsindustrie mit einem Zertifikat anstelle von Berufserfahrung; Partnerschaften mit dem readySC-Programm des S.C. Technical College Systems (readySC) und Apprenticeship Carolina (Apprenticeship Carolina) helfen dabei, Karrierewege zu schaffen und zu stärken; und Programme wie Develop Carolina (Develop Carolina) und SC Codes (SC Codes) stärken die digitale Fachkräftebasis des Bundesstaates.
Der Wettbewerb bei der Personalbeschaffung wird von Tag zu Tag härter. Durch kreatives Denken und Zusammenarbeit engagiert sich Team South Carolina für die kontinuierliche Identifizierung von Lösungen, um Herausforderungen im Bereich Arbeitskräfte und Weiterbildung erfolgreich zu bewältigen.
