Crédits de reconversion professionnelle retrainSC
retrainSC aide les entreprises déjà implantées en South Carolina à prendre en charge les coûts de formation éligibles lorsqu'elles améliorent les compétences de leurs salariés, adoptent de nouvelles technologies et s'adaptent à l'évolution des besoins de leur activité.
Géré par le South Carolina Technical College System, le programme offre aux entreprises admissibles un remboursement de retenues à la source sur les salaires pouvant atteindre 1 000 $ par salarié éligible et par an pour des dépenses de reconversion professionnelle approuvées.
Présentation générale
Le programme retrainSC s'adresse aux entreprises de South Carolina qui ont besoin de développer continuellement leur personnel afin de rester compétitives.
À mesure que les entreprises mettent en place de nouveaux équipements, technologies et processus, retrainSC peut contribuer à compenser le coût de la formation des salariés actuels à ces changements. Ce programme peut également répondre à des besoins plus généraux en matière de perfectionnement professionnel, de développement des compétences managériales et de renouvellement de certification.
Contrairement à readySC, qui soutient principalement le recrutement et la formation du personnel pour les entreprises nouvelles ou en expansion, retrainSC se concentre sur le développement des compétences des salariés travaillant déjà au sein d’une entreprise existante en South Carolina.
Éligibilité
Les entreprises éligibles sont généralement celles qui exercent leurs activités dans les domaines suivants :
- Fabrication
- Transformation
- Entreposage et distribution
- Activités à forte intensité technologique
Pour être éligible, une entreprise doit :
- Être implanté en South Carolina
- Proposer une assurance maladie et prendre en charge au moins 50 % de la prime pour les salariés à temps plein
- Proposer des formations de reconversion agréées aux salariés à temps plein éligibles qui sont employés sans interruption par l'entreprise depuis au moins un an
Les salariés éligibles comprennent généralement les employés de première ligne des services de production, des technologies ou de l'entreposage et de la distribution, ainsi que leurs supérieurs hiérarchiques directs.
Informations relatives au crédit
Les entreprises éligibles peuvent bénéficier d'un remboursement de jusqu’à 1 000 $ par salarié éligible et par an pour les dépenses de reconversion professionnelle approuvées.
Le montant maximal du remboursement est de 5 000 dollars par salarié sur cinq ans. Les entreprises sont tenues de fournir une contribution équivalente au montant prélevé sur le salaire des salariés et affecté à la formation.
Les entreprises participant au programme de crédit pour le développement de l'emploi peuvent également inclure les salariés éligibles qui font partie de l'effectif de base de l'entreprise. Cependant, une entreprise ne peut pas demander à la fois des crédits pour la création d'emplois et des crédits de reconversion professionnelle pour un même salarié.
Formation qualifiante
retrainSC peut soutenir des actions de formation qui aident une entreprise à s'adapter, à améliorer sa productivité et à rester compétitive.
Les formations de qualification peuvent porter sur des domaines tels que :
- Nouveaux processus
- Nouveaux équipements
- Nouvelles technologies
- Perfectionnement des collaborateurs
- Développement des cadres
- Renouvellement de la certification
- Production allégée et amélioration opérationnelle
La formation doit être approuvée et coordonnée par le South Carolina Technical College System. Un collège technique peut assurer la formation directement ou collaborer avec un autre prestataire de formation afin d’atteindre les résultats de formation approuvés.
Comment participer
Les entreprises intéressées par le programme « retrainSC » doivent se mettre en relation avec le South Carolina Technical College System afin de déterminer si l’entreprise, ses salariés et la formation envisagée remplissent les conditions requises.
Le Technical College System coordonne l'approbation du programme de reconversion et travaille avec l'entreprise ainsi que le collège technique concerné pour établir les activités de formation et les coûts admissibles.
Une redevance annuelle de 250 $ est exigée des entreprises qui perçoivent des fonds de reconversion.
Investir dans la main-d'œuvre existante
Pour les entreprises déjà implantées en South Carolina, le développement des ressources humaines ne s’arrête pas à l’embauche des salariés.
retrainSC offre aux entreprises un outil supplémentaire pour faire face aux évolutions technologiques, introduire de nouveaux procédés et équipements, et aider les employés expérimentés à développer les compétences requises par une activité en constante évolution.
En savoir plus sur retrainSC
Découvrez les conditions d'éligibilité au programme retrainSC, les formations éligibles et les exigences du programme par l'intermédiaire du South Carolina Technical College System.
