Créditos para la recualificación de la fuerza laboral de retrainSC
retrainSC ayuda a las empresas ya establecidas en Carolina del Sur a sufragar los gastos de formación subvencionables a medida que mejoran las competencias de sus empleados, adoptan nuevas tecnologías y se adaptan a las necesidades cambiantes de sus negocios.
Este programa, gestionado por el Sistema de Centros de Formación Técnica de Carolina del Sur, ofrece a las empresas que cumplan los requisitos una devolución de la retención del impuesto sobre las nóminas de hasta $1,000 por empleado que reúna los requisitos cada año para gastos de reciclaje profesional aprobados.
Visión general
retrainSC está diseñado para las industrias existentes de South Carolina que necesitan desarrollar continuamente su fuerza laboral para mantener su competitividad.
A medida que las empresas incorporan nuevos equipos, tecnologías y procesos, retrainSC puede ayudar a compensar los costos de preparar a los empleados actuales para esos cambios. El programa también puede dar respuesta a necesidades más amplias en materia de mejora de las competencias, desarrollo directivo y recertificación.
A diferencia de readySC, que se centra principalmente en la contratación y la formación de personal para operaciones nuevas o en expansión, retrainSC se centra en el desarrollo de los empleados que ya trabajan en una operación existente en South Carolina.
Elegibilidad
Entre las empresas que cumplen los requisitos se incluyen, por lo general, aquellas que se dedican a:
- Fabricación
- Procesamiento
- Almacenamiento y distribución
- Operaciones de alta intensidad tecnológica
Para poder optar a ello, una empresa debe:
- Estar ubicada en South Carolina
- Ofrecer un seguro médico y cubrir al menos el 50 % de la prima para los empleados a tiempo completo
- Ofrecer formación continua homologada a los empleados a tiempo completo que cumplan los requisitos y que lleven al menos un año trabajando de forma ininterrumpida en la empresa
Los empleados elegibles generalmente incluyen trabajadores de primera línea de producción, tecnología o almacén y distribución, así como sus supervisores directos.
Datos de crédito
Las empresas que cumplan los requisitos podrán recibir un reembolso de hasta $1,000 por cada empleado que cumpla los requisitos, anualmente para gastos de reciclaje profesional aprobados.
El reembolso máximo es de $5.000 por empleado a lo largo de cinco años. Las empresas están obligadas a aportar una cantidad equivalente, dólar por dólar, a los fondos retenidos de los empleados utilizados para la formación.
Las empresas que participan en el programa de Créditos para el Desarrollo de Empleo también pueden incluir a los empleados que cumplan los requisitos y formen parte de la plantilla base de la empresa. Sin embargo, una empresa no puede solicitar créditos por creación de empleo ni créditos por capacitación para el mismo empleado.
Formación calificada
retrainSC puede apoyar la formación que ayude a una empresa a adaptarse, mejorar su productividad y mantener su competitividad.
La formación de cualificación puede abarcar ámbitos tales como:
- Nuevos procesos.
- Nuevos equipos.
- Nuevas tecnologías.
- Mejora de las competencias de los empleados.
- Desarrollo directivo.
- Recertificación.
- Fabricación ajustada y mejora operativa.
La capacitación debe ser aprobada y coordinada a través del South Carolina Technical College System. Un colegio técnico puede impartir la formación directamente o colaborar con otro proveedor de capacitación para alcanzar los resultados formativos aprobados.
Cómo participar
Las empresas interesadas en el programa «retrainSC» deben trabajar con el Sistema de Colegios Técnicos de South Carolina para determinar si la empresa, los empleados y la capacitación propuesta cumplen los requisitos.
El Sistema de Colegios Técnicos de Carolina del Sur coordina la aprobación del programa de recualificación y trabaja con la empresa y el colegio técnico correspondiente para establecer las actividades y los costos de formación elegibles.
Se requiere una cuota anual de renovación de $250 para las empresas que reciben fondos para la recualificación.
Invertir en la fuerza laboral existente
Para las empresas ya establecidas en South Carolina, el desarrollo de la plantilla no termina con la contratación de los empleados.
retrainSC ofrece a las empresas una herramienta más para hacer frente a los cambios tecnológicos, introducir nuevos procesos y equipos, y ayudar a los empleados con experiencia a desarrollar las competencias que requiere una actividad en constante evolución.
Obtenga más información sobre retrainSC
Explore la elegibilidad de retrainSC, la formación calificada y los requisitos del programa a través del Sistema de Colegios Técnicos de South Carolina.
