雇用開発クレジット
South Carolina（サウスカロライナ）のジョブ・ディベロップメント・クレジットは、裁量制の業績ベースインセンティブであり、州内での立地や事業拡大に関連して承認されたプロジェクト費用を、条件を満たした企業に払い戻すことができます。
法定の雇用税額控除は、適格な雇用創出に基づいて特定の税負担を軽減しますが、雇用開発クレジットは従業員の源泉徴収額の一部を使用して、承認されたプロジェクト支出を補填します。 参加資格とプログラム条件は、South Carolina（サウスカロライナ）経済開発調整評議会（コーディネイティング・カウンシル）を通じて決定されます。
概要
雇用開発クレジットはSouth Carolina（サウスカロライナ）のエンタープライズプログラムの一部であり、South Carolina Coordinating Council for Economic Development（サウスカロライナ経済開発調整評議会）（調整評議会）によって管理されています。
適格企業は、南カロライナ州経済開発調整委員会（Coordinating Council（コーディネイティング・カウンシル））とプロジェクトごとの投資、雇用、及び払い戻し条件を定めるリバイタリゼーション契約（Revitalization Agreement（リバイタリゼーション・アグリーメント））を締結します。 このプログラムは裁量的であり、承認はプロジェクトおよび交渉されたインセンティブ条件に基づいて決定されます。
基本的な適格要件
申請資格を得るには、会社は一般的に次の要件を満たさなければなりません。
- エンタープライズプログラムの対象企業としての資格を得る
- 所定のプロジェクト期間内に少なくとも10名の新規フルタイム職を創出すること
- リバイタライゼーション契約で定められた投資要件を満たすこと
- 資格のある従業員に必要な健康保険（福利厚生）を提供すること
- Coordinating Council（コーディネイティング・カウンシル）から承認を受ける
現在の商務省のガイダンスでは、資格のある従業員は包括的な健康保険に加入する必要があり、会社は対象となる従業員の健康保険料の少なくとも50％を支払う必要があるとされています。
ジョブ開発クレジットの仕組み
企業がリバイタライゼーション契約で定められた雇用および投資要件を満たすと、調整協議会はその企業が雇用開発クレジットの申請を開始することを認定します。
控除額はSouth Carolina（サウスカロライナ）の従業員の源泉徴収額から請求され、承認されたプロジェクト支出の払い戻しに使用できます。 現行法では、企業は通常最大15年間クレジットを請求できますが、調整委員会がリバイタライゼーション契約でより短い請求期間を設定する場合もあります。
資金源
雇用開発クレジットは、対象となる従業員に関連するSouth Carolina（サウスカロライナ）の個人所得税源泉徴収に適用されます。 従業員は源泉徴収された全額が所得税控除として認められ続けるため、本プログラムへの参加によって賃金や控除される源泉徴収額が減額されることはありません。
企業が徴収できる金額は、事業再生契約の規定および適用されるプログラムの制限によって規定されています。 Coordinating Council（コーディネイティング・カウンシル）は通常、対象となる従業員1人あたりの年間徴収額の上限を3,250ドルに設定しています。
対象となるプロジェクト費用
現在の法律では、次のような対象支出が認められています。
- 研修費用と研修施設
- 不動産の取得と改善
- ユーティリティの改良
- 交通インフラ
- 特定の環境コンプライアンスの改善
- 特定の従業員異動費用
- 適格支出に関連する資金調達費用
- 特定の輸出研修、実習および品質改善プログラム
正確な適格支出は、会社の再活性化契約に定められています。
クレジット金額
承認された企業が利用できる雇用開発クレジットの額は、従業員の賃金、プロジェクトの場所、該当する郡の階層、および会社の再活性化契約で定められた条件などの要因によって異なります。
税額控除は、適格な新規雇用者に関連するSouth Carolina（サウスカロライナ）の個人所得税の源泉徴収額の一部に基づいて算出されます。 利用可能な割合は、一般的に従業員の賃金水準が高くなるほど増加し、プロジェクトが所在する郡によって影響を受ける場合があります。
Coordinating Council（コーディネイティング・カウンシル）は、承認された各プロジェクトで利用可能な最大償還額を決定し、活性化契約において該当する回収条件を定めます。
申請・承認
企業は、ジョブ開発税額控除プログラムに参加する前に、South Carolina（サウスカロライナ）経済開発調整委員会に申請し、承認を受ける必要があります。
承認された場合、企業はプロジェクトの最低投資額、雇用義務、対象となる支出、回収期間、最大償還額を定める再活性化契約を調整委員会と締結します。
申請のご準備はよろしいでしょうか？
サウスカロライナ州商務省（サウスカロライナ・コマース）のインセンティブ専門家にお問い合わせの上、雇用開発クレジットの申請手続きを開始してください。
クレジットの請求
企業が雇用開発クレジットの承認を受け、再活性化契約で定められた要件を満たした場合、Coordinating Council（コーディネーティング・カウンシル）は企業がクレジットの請求を開始できることを認定します。
雇用開発クレジットは、該当する源泉徴収税申告手続きを通じて、South Carolina（サウスカロライナ）歳入局に申請されます。 企業は、クレジットを受けている間、Revitalization Agreement（リバイタリゼーション・アグリーメント）で定められた雇用、投資、報告の要件を引き続き満たす必要があります。
コンプライアンスと報告
雇用開発クレジットを取得する企業は、必要な雇用水準と投資水準を維持し、サウスカロライナ（South Carolina）の税金を期限通りに納付する必要があります。
企業は次のことも行う必要があります。
- 要求があった場合は、給与台帳および帳簿をCoordinating Council（コーディネイティング・カウンシル）およびSCDOR（エスシードーオーアール）に提出してください。
- 従業員の源泉徴収、控除請求、および払い戻しの使用に関する必要書類の提供
- クレジットを請求した暦年の翌年6月30日までに、Coordinating Council（コーディネーティング・カウンシル）およびSCDORに資金収支報告書を提出してください（延長が承認された場合を除く）。
SCDOR（エスシードーオーアール）は、暦年内に1万ドルを超えるクレジット請求を行った適格企業を、少なくとも3年に1回監査します。
