Apprenticeship Carolina™
Apprenticeship Carolina™（アプレンティスシップ・カロライナ™）は、South Carolinaの雇用主が有給の現場研修と仕事関連の教育、体系的な賃金昇給を組み合わせた登録型の実習プログラムを開発する支援を行っています。
South Carolina（サウスカロライナ）テクニカルカレッジシステムの一部門であるApprenticeship Carolinaは、企業が自社の労働力ニーズに基づいたプログラムを創設、登録、維持するための無償コンサルティングおよび技術支援を提供しています。
概要
登録実習制度は、企業が埋めるのが困難で需要の高い職種に対応するため、熟練した従業員を体系的に育成し、長期的な人材パイプラインを構築する仕組みを提供します。
プログラムは以下を組み合わせています：
- 有給雇用
- 指導付き実地学習
- 職務関連教育
- スキルが身につくにつれて段階的に賃金が上がる
- 修了時に全国的に認められた資格
アプレンティスシッププログラムは、追加のスキルを必要とする新入社員や既存の従業員向けに開発できるため、企業は人材採用と従業員育成の両方にこのモデルを柔軟に活用できます。
Apprenticeship Carolina（アプレンティスシップ・カロライナ）は、先端製造、建設、エネルギーおよび公益事業、医療、情報技術、観光およびサービス業、輸送、流通、ロジスティクスなど、さまざまな業界の雇用主と協力しています。
雇用主のメリット
登録実習制度により、企業は自社の業務に必要なスキルに関するトレーニングを開発すると同時に、従業員がその職務に成長するためのより体系的な道筋を作ることができます。
メリットには以下のようなものがあります：
- 熟練労働者のパイプラインの開発
- 一貫性のある標準化されたトレーニングの作成
- 従業員の生産性と就職準備の向上
- 従業員の定着をサポート
- 組織の知識と技術的専門知識の伝達
- 後継者育成計画の強化
- 新入社員と既存従業員のキャリアパスの構築
職業に関する指導は、South Carolina（サウスカロライナ）州の高等専門学校、雇用主、他の研修提供者、または複数のリソースを組み合わせて提供できます。 実地学習は雇用主の職場で行われ、職業やビジネスニーズに合わせてカスタマイズされます。
税額控除
資格要件を満たした登録見習い制度を導入しているSouth Carolina（サウスカロライナ）の雇用主は、州税額控除を受けられる可能性があります。
税額控除額は、下記のうちいずれか大きい額となります。
- 資格のある実習生を雇用する1人につき1,000ドル
- 対象となる見習い費用の最大 $4,000
- 資格のある青少年実習生1人につき最大6,000ドル
利用可能な金額は、実習生と対象となるプログラムの費用によって異なります。
税制上の優遇措置にとどまらない
金銭的利益はプログラムの一部にすぎません。
登録実習制度は、職場での経験と体系的な教育、評価可能なスキルの習得を組み合わせて、長期的に人材を育成する枠組みを企業に提供します。 経験豊富な労働者の確保が難しい職種や、企業が社内で専門的なスキルを育成する必要がある職種にとって、特に有益です。
仕組み
雇用主は登録された見習いプログラムを単独で設計する必要はありません。
雇用主に負担をかけずに、アプレンティスシップ・カロライナのコンサルタントが支援できます。
- 登録アプレンティスシップモデルを説明してください
- 関連職種の確立されたアプレンティスシップ制度モデルの特定
- 企業と適切な研修および人材育成リソースとの連携
- 雇用主のニーズに合わせたプログラム基準と研修・教育の概要を策定する
- 登録申請書類を準備し、アメリカ合衆国労働省へ提出する
- 労働力のニーズの変化に応じてプログラムの更新を支援する
アプレンティスシップ・カロライナでは、プログラム設立後も継続的に実施支援を行っています。
雇用主を中心に構築されたプログラム
登録実習制度は、伝統的な技能職に限定されません。
このモデルは、製造、医療、情報技術、物流、エネルギー、ホスピタリティ、その他の業界の職種に適用できます。 プログラムは、青少年見習い、成人従業員、または既存の労働者がより高度な役割に移る場合にも対応しています。
Apprenticeship Carolinaについて詳しくご覧ください
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