Apprenticeship Carolina™
Apprenticeship Carolina™ unterstützt Arbeitgeber in South Carolina bei der Entwicklung registrierter Ausbildungsprogramme, die bezahlte praktische Ausbildung am Arbeitsplatz mit berufsbezogener Ausbildung und einer strukturierten Lohnentwicklung verbinden.
Als Teil des South Carolina Technical College System bietet Apprenticeship Carolina kostenlose Beratung und technische Unterstützung, um Arbeitgebern dabei zu helfen, Programme zu entwickeln, anzumelden und aufrechtzuerhalten, die auf den Bedarf ihrer Belegschaft zugeschnitten sind.
Übersicht
Registrierte Ausbildungsprogramme bieten Unternehmen eine strukturierte Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiter gezielt auszubilden und gleichzeitig einen nachhaltigen Talentpool für schwer zu besetzende und stark nachgefragte Positionen aufzubauen.
Programme werden kombiniert:
- Bezahlte Beschäftigung
- Betreutes Lernen am Arbeitsplatz
- Berufsbezogene Ausbildung
- Schrittweise Lohnerhöhungen entsprechend dem erworbenen Qualifikationsstand
- Ein landesweit anerkanntes Abschlusszertifikat nach Abschluss der Ausbildung.
Ausbildungsprogramme können sowohl für Neueinstellungen als auch für bestehende Mitarbeiter mit Weiterbildungsbedarf entwickelt werden, wodurch Unternehmen flexibel das Modell für Personalgewinnung und Personalentwicklung einsetzen können.
Apprenticeship Carolina arbeitet mit Arbeitgebern aus verschiedenen Branchen zusammen, darunter fortschrittliche Fertigung, Bauwesen, Energie und Versorgungswirtschaft, Gesundheitswesen, Informationstechnologie, Tourismus und Dienstleistungsbranche sowie Transport, Vertrieb und Logistik.
Vorteile für Arbeitgeber
Ein anerkanntes Ausbildungsprogramm ermöglicht es Unternehmen, Schulungen gezielt auf die für ihren Betrieb benötigten Fähigkeiten auszurichten und gleichzeitig einen strukturierten Karriereweg für Mitarbeiter zu schaffen, damit sie in diese Rollen hineinwachsen können.
Zu den Vorteilen können gehören:
- Aufbau eines Pools an Fachkräften
- Schaffung einheitlicher, standardisierter Schulungen
- Steigerung der Produktivität und der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter
- Förderung der Mitarbeiterbindung
- Weitergabe von institutionellem Wissen und technischem Fachwissen
- Stärkung der Nachfolgeplanung
- Schaffung von Karrierewegen für neue und bestehende Mitarbeiter
Berufsbezogene Ausbildung kann von einem technischen College in South Carolina, dem Arbeitgeber, einem anderen Ausbildungsanbieter oder einer Kombination von Ressourcen durchgeführt werden. Das Lernen am Arbeitsplatz findet am Arbeitsort des Arbeitgebers statt und ist auf den jeweiligen Beruf und die betrieblichen Erfordernisse zugeschnitten.
Steuergutschrift
Arbeitgeber in South Carolina, die über qualifizierte und registrierte Ausbildungsprogramme verfügen, können möglicherweise eine staatliche Steuergutschrift erhalten.
Die Steuergutschrift kann dem höheren der folgenden Beträge entsprechen:
- 1.000 US-Dollar pro förderfähigem Auszubildenden
- Bis zu 4.000 US-Dollar an berechtigten Ausbildungskosten
- Bis zu 6.000 US-Dollar für einen förderfähigen jugendlichen Auszubildenden
Der zur Verfügung stehende Betrag hängt vom Auszubildenden und den förderfähigen Programmkosten ab.
Mehr als nur ein steuerlicher Anreiz
Der finanzielle Vorteil ist nur ein Teil des Programms.
Das registrierte Ausbildungsprogramm bietet Arbeitgebern einen Rahmen zur Entwicklung von Talenten über einen längeren Zeitraum, indem es Berufserfahrung am Arbeitsplatz mit strukturierter Ausbildung und messbarer Kompetenzentwicklung verbindet. Dies kann insbesondere in Berufen von großem Nutzen sein, in denen es schwierig ist, erfahrene Arbeitskräfte zu gewinnen, oder in denen Unternehmen spezielle Kompetenzen intern aufbauen müssen.
So funktioniert es
Arbeitgeber müssen ein registriertes Ausbildungsprogramm nicht allein konzipieren.
Ein Berater von „Apprenticeship Carolina“ kann Ihnen – ohne Kosten für den Arbeitgeber – dabei helfen:
- Erläutern Sie das Modell der staatlich anerkannten Berufsausbildung
- Identifizieren Sie etablierte Ausbildungsmodelle für relevante Berufe
- Vermitteln Sie dem Unternehmen Zugang zu geeigneten Ausbildungs- und Personalressourcen
- Entwickeln Sie Programmstandards sowie einen Ausbildungs- und Bildungsrahmen, der auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers zugeschnitten ist
- Bereiten Sie die Registrierungsunterlagen vor und reichen Sie diese beim US-Arbeitsministerium ein
- Unterstützen Sie die Anpassung des Programms an sich wandelnde Personalbedürfnisse
Apprenticeship Carolina bietet auch nach der Einrichtung eines Programms fortlaufende Unterstützung bei der Umsetzung.
Auf den Arbeitgeber zugeschnittene Programme
Die staatlich anerkannte Berufsausbildung beschränkt sich nicht auf traditionelle Handwerksberufe.
Das Modell lässt sich auf Berufe in den Bereichen Fertigung, Gesundheitswesen, Informationstechnologie, Logistik, Energie, Gastgewerbe und anderen Branchen anpassen. Programme können auch jugendliche Auszubildende, erwachsene Beschäftigte oder bestehende Mitarbeiter bedienen, die in fortgeschrittene Rollen wechseln.
Erfahren Sie mehr über Apprenticeship Carolina
Informieren Sie sich über Modelle für staatlich anerkannte Ausbildungsgänge, Ressourcen für Arbeitgeber, Unterstützung bei der Programmentwicklung sowie Beispiele für Ausbildungsprogramme, die in ganz South Carolina angeboten werden.
