Apprenticeship Carolina™
Apprenticeship Carolina™ aide les employeurs de South Carolina à développer des programmes d'apprentissage enregistrés qui combinent un apprentissage rémunéré sur le lieu de travail avec un enseignement professionnel et une évolution salariale encadrée.
Division du South Carolina Technical College System, Apprenticeship Carolina fournit des services de conseil et d’assistance technique gratuits pour aider les employeurs à créer, enregistrer et maintenir des programmes adaptés à leurs besoins en main-d'œuvre.
Présentation générale
Les programmes d'apprentissage enregistrés offrent aux entreprises un moyen structuré de former des employés qualifiés tout en constituant un vivier à long terme pour les postes difficiles à pourvoir et très recherchés.
Les programmes associent :
- Emploi rémunéré
- Apprentissage encadré en milieu professionnel
- Formation professionnelle
- Des augmentations salariales progressives à mesure que l'on acquiert des compétences
- Un diplôme reconnu au niveau national à l'issue de la formation
Des programmes d'apprentissage peuvent être développés pour les nouvelles recrues ou les employés existants ayant besoin de compétences supplémentaires, offrant aux entreprises la flexibilité d'utiliser ce modèle à la fois pour le recrutement et le développement de leurs collaborateurs.
Apprenticeship Carolina collabore avec des employeurs issus de divers secteurs, notamment l'industrie manufacturière de pointe, la construction, l'énergie et les services publics, la santé, les technologies de l'information, le tourisme et les industries de services, ainsi que les transports, la distribution et la logistique.
Avantages pour les employeurs
L'apprentissage agréé permet aux entreprises de concevoir des formations axées sur les compétences requises par leur propre organisation, tout en offrant aux salariés un parcours plus structuré pour évoluer vers ces postes.
Les avantages peuvent inclure :
- Constituer un vivier de travailleurs qualifiés
- Mettre en place une formation cohérente et normalisée
- Améliorer la productivité des salariés et leur aptitude à l'emploi
- Favoriser la fidélisation du personnel
- Transfert des connaissances institutionnelles et de l'expertise technique
- Renforcer la planification de la relève
- Créer des parcours professionnels pour les nouveaux et les employés existants
La formation liée à l'emploi peut être dispensée par un établissement d'enseignement technique de South Carolina, par l'employeur, par un autre organisme de formation ou par une combinaison de ces ressources. La formation en milieu professionnel se déroule sur le lieu de travail de l'employeur et est adaptée au métier et aux besoins de l'entreprise.
Crédit d'impôt
Les employeurs de South Carolina disposant de programmes d'apprentissage agréés peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt de l'État.
Le crédit peut s’élever au montant le plus élevé entre :
- 1 000 $ pour chaque apprenti éligible embauché
- Jusqu'à 4 000 $ des coûts d'apprentissage éligibles
- Jusqu'à 6 000 $ pour un jeune apprenti éligible
Le montant disponible dépend des frais liés à l'apprenti et au programme éligible.
Bien plus qu'un avantage fiscal
L'avantage financier ne constitue qu'une partie du programme.
L'apprentissage agréé offre aux employeurs un cadre leur permettant de développer les talents sur le long terme, en associant l'expérience en milieu professionnel à une formation structurée et à une progression mesurable des compétences. Cela peut s'avérer particulièrement utile pour les métiers où il est difficile de recruter des travailleurs expérimentés ou pour lesquels les entreprises doivent développer en interne des compétences spécialisées.
Comment cela fonctionne
Les employeurs n'ont pas à concevoir seuls un programme d'apprentissage agréé.
Sans aucun frais pour l'employeur, un conseiller d'Apprenticeship Carolina peut vous aider à :
- Expliquez le modèle de l'apprentissage agréé
- Identifier les modèles d'apprentissage existants pour les métiers concernés
- Mettre l'entreprise en relation avec les ressources adéquates en matière de formation et de main-d'œuvre
- Élaborer des normes pour les programmes ainsi qu'un plan de formation et d'enseignement adapté aux besoins de l'employeur.
- Préparer et transmettre les documents d'enregistrement au ministère américain du Travail
- Accompagner les mises à jour des programmes à mesure que les besoins en main-d'œuvre évoluent
Apprenticeship Carolina apporte également un accompagnement continu à la mise en œuvre une fois le programme mis en place.
Des programmes conçus en fonction des besoins de l'employeur
L'apprentissage agréé ne se limite pas aux métiers manuels traditionnels.
Ce modèle peut être adapté à des métiers dans les secteurs de l'industrie manufacturière, de la santé, des technologies de l'information, de la logistique, de l'énergie, de l'hôtellerie et de nombreux autres secteurs. Les programmes peuvent également s'adresser aux apprentis jeunes, aux employés adultes ou aux travailleurs déjà en poste qui accèdent à des fonctions plus avancées.
En savoir plus sur Apprenticeship Carolina
Découvrez les modèles d'apprentissage agréés, les ressources destinées aux employeurs, l'aide à l'élaboration de programmes et des exemples de programmes d'apprentissage mis en œuvre dans toute la South Carolina.
