Apprenticeship Carolina™
Apprenticeship Carolina™ ayuda a los empleadores de South Carolina a desarrollar programas de aprendizaje registrados que combinan aprendizaje remunerado en el puesto de trabajo con formación relacionada con el empleo y progresión salarial estructurada.
Como una división del Sistema de Colegios Técnicos de South Carolina, Apprenticeship Carolina proporciona consultoría y asistencia técnica sin costo para ayudar a los empleadores a crear, registrar y mantener programas diseñados según las necesidades de su fuerza laboral.
Visión general
Los programas de aprendizaje registrados ofrecen a las empresas una manera estructurada de desarrollar empleados calificados y construir una cantera a largo plazo para puestos de difícil cobertura y alta demanda.
Los programas combinan:
- Empleo remunerado
- Formación supervisada en el puesto de trabajo
- Formación relacionada con el empleo
- Aumentos salariales progresivos a medida que se adquieren nuevas competencias
- Una titulación reconocida a nivel nacional al finalizar el curso.
Los programas de formación en prácticas pueden desarrollarse tanto para nuevos empleados como para empleados existentes que necesiten adquirir competencias adicionales, lo que brinda a las empresas flexibilidad para utilizar el modelo tanto en el reclutamiento de personal como en el desarrollo de empleados.
Apprenticeship Carolina colabora con empleadores de diversos sectores, incluyendo manufactura avanzada, construcción, energía y servicios públicos, atención médica, tecnologías de la información, turismo y servicios, así como transporte, distribución y logística.
Beneficios para empleadores
La formación profesional registrada permite a las empresas desarrollar capacitación en torno a las habilidades que requiere su propia operación, mientras crea una trayectoria más estructurada para que los empleados puedan crecer profesionalmente hasta ocupar esos roles.
Las prestaciones pueden incluir:
- Creación de una cantera de trabajadores cualificados
- Creación de una formación coherente y estandarizada
- Mejorar la productividad de los empleados y su preparación para el trabajo
- Fomento de la retención del personal
- Transferencia de conocimientos institucionales y conocimientos técnicos
- Fortalecimiento de la planificación de sucesión
- Creación de trayectorias profesionales para empleados nuevos y existentes
La instrucción relacionada con el trabajo puede ser impartida por un instituto técnico de South Carolina, la empresa, otro proveedor de capacitación o una combinación de recursos. El aprendizaje en el puesto de trabajo se lleva a cabo en las instalaciones del empleador y se adapta a la ocupación y a las necesidades del negocio.
Crédito fiscal
Los empleadores de South Carolina que cuenten con programas de aprendizaje registrados que cumplan los requisitos pueden ser elegibles para un crédito fiscal estatal.
El crédito podrá equivaler al mayor de los siguientes importes:
- $1,000 por cada aprendiz que cumpla los requisitos y sea contratado
- Hasta $4,000 en costos elegibles de aprendizaje
- Hasta $6,000 para un aprendiz joven que cumpla los requisitos
La cuantía disponible depende de los costes del aprendiz y del programa de formación.
Más que un incentivo fiscal
El beneficio económico es solo una parte del programa.
La formación profesional registrada ofrece a las empresas un marco para desarrollar el talento a lo largo del tiempo, combinando la experiencia laboral con una formación estructurada y una progresión medible de las competencias. Esto puede resultar especialmente valioso en aquellos sectores en los que resulta difícil contratar a trabajadores con experiencia o en los que las empresas necesitan desarrollar competencias especializadas a nivel interno.
Cómo funciona
Las empresas no tienen por qué diseñar un programa de formación profesional registrado por su cuenta.
Sin ningún coste para la empresa, un asesor de Apprenticeship Carolina puede ayudarle a:
- Explicar el modelo de aprendizaje registrado
- Identificar los modelos de formación profesional ya consolidados para las profesiones pertinentes
- Conectar a la empresa con recursos adecuados en materia de formación y de fuerza laboral.
- Elaborar normas para los programas y un plan de formación y educación adaptado a las necesidades de la empresa.
- Preparar y presentar la documentación de registro ante el Departamento de Trabajo de EE. UU.
- Apoyar las actualizaciones del programa a medida que evolucionan las necesidades de la plantilla.
Apprenticeship Carolina también ofrece apoyo continuo para la implementación después de que se ha establecido el programa.
Programas diseñados en función de la empresa
La formación profesional registrada no se limita a los oficios cualificados tradicionales.
El modelo puede adaptarse a profesiones de los sectores de la industria manufacturera, la asistencia sanitaria, las tecnologías de la información, la logística, la energía, la hostelería y otros sectores. Los programas también pueden estar dirigidos a aprendices jóvenes, empleados adultos o trabajadores actuales que pasan a puestos más avanzados.
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