Wilbur Wright, uno dei pionieri dei fratelli Wright, una volta disse: «È possibile volare senza motori, ma non senza conoscenze e abilità.» Negli ultimi sette anni, South Carolina ha sviluppato una solida reputazione come destinazione ideale per le imprese, ma ciò non è avvenuto per caso né per fortuna. Senza dubbio, uno dei fattori più importanti del nostro successo è stata la forza lavoro della Carolina del Sud.
Grazie a una vasta gamma di strumenti, programmi e iniziative a sua disposizione, il S.C. Technical College System ha svolto un ruolo fondamentale nella formazione e nello sviluppo di una forza lavoro pronta per il futuro. Una di queste iniziative è Apprenticeship Carolina, che attrae talenti da tutto lo Stato, a prescindere dal possesso di una laurea quadriennale tradizionale, per introdurre la prossima generazione di lavoratori alla manifattura di nuova generazione. Istituito nel 2007 con l’obiettivo di iscrivere 20.000 apprendisti in South Carolina entro il 2020, il programma ha superato di gran lunga le aspettative e ha raggiunto il proprio obiettivo iniziale con ben quattro anni di anticipo.
Lunedì scorso, Apprenticeship Carolina ha celebrato il suo decimo anniversario con un pranzo a Columbia, S.C. Riunendo rappresentanti dei college tecnici, aziende che hanno registrato programmi di apprendistato e altri leader del settore, l’evento ha riconosciuto tutti i traguardi raggiunti dall’iniziativa nel corso dell’ultimo decennio. Complessivamente, Apprenticeship Carolina ha servito oltre 1.000 aziende e circa 28.000 residenti della Carolina del Sud si sono registrati come apprendisti.
Mentre continuiamo a progredire in un contesto economico in continua evoluzione, è evidente che strumenti come Apprenticeship Carolina rivestono un’importanza fondamentale. Dopotutto, queste risorse consentono ai nostri programmi di formazione professionale di rimanere all’avanguardia e di soddisfare le esigenze sia dei settori esistenti che di quelli futuri.
