Moratoria sull’imposta sul reddito delle società
South Carolina offre una moratoria sull’imposta sul reddito delle società per le aziende che soddisfano i requisiti, ovvero che effettuano investimenti significativi e creano nuovi posti di lavoro a tempo pieno nelle contee designate.
A seconda dei livelli di creazione di posti di lavoro, le società idonee possono beneficiare di una moratoria sull’imposta sul reddito delle società applicabile per un periodo fino a 10 o 15 anni.
Panoramica
La moratoria sull’imposta sul reddito delle società è accessibile alle imprese che soddisfano i requisiti e che realizzano o ampliano determinate strutture aziendali in contee designate della South Carolina.
Per qualificarsi, un’azienda deve soddisfare i requisiti relativi alla sua ubicazione, agli investimenti in South Carolina e alla creazione e al mantenimento di nuovi posti di lavoro a tempo pieno.
Requisiti relativi all’ubicazione e agli investimenti
Una struttura idonea deve essere ubicata in una contea designata come soggetta a moratoria.
Almeno il 90% dell’investimento complessivo dell’azienda in South Carolina deve essere localizzato nella contea ammissibile.
Requisiti in materia di creazione di posti di lavoro
Un’azienda deve creare almeno 100 nuovi posti di lavoro a tempo pieno nello stabilimento ammissibile entro cinque anni dalla creazione del primo nuovo posto di lavoro a tempo pieno.
- Le imprese che creano e mantengono almeno 100 posti di lavoro ammissibili possono beneficiare di una moratoria di 10 anni.
- Le imprese che creano e mantengono almeno 200 posti di lavoro ammissibili nell’arco di cinque anni possono beneficiare di una moratoria di 15 anni.
La moratoria ha inizio a partire dal primo esercizio fiscale completo successivo al momento in cui la società soddisfa i requisiti. Il mantenimento dei requisiti di ammissibilità dipende dal mantenimento del livello di occupazione richiesto.
Dettagli sulla moratoria
La moratoria si applica alla parte dell'imposta sul reddito societario della società in South Carolina attribuibile al suo investimento qualificante.
L'importo si basa sul rapporto tra il nuovo investimento della società nella contea ammissibile e il suo investimento complessivo in South Carolina.
La moratoria potrà protrarsi per:
- Fino a 10 anni fiscali per le aziende che creano e mantengono almeno 100 nuovi posti di lavoro a tempo pieno ammissibili
- Fino a 15 anni fiscali per le aziende che creano e mantengono almeno 200 nuovi posti di lavoro a tempo pieno ammissibili entro il periodo di cinque anni previsto
Certificazione e approvazione
Le imprese che intendono beneficiare della moratoria devono innanzitutto presentare domanda di certificazione al Consiglio di coordinamento per lo sviluppo economico della South Carolina (Consiglio di coordinamento).
Il Consiglio di coordinamento valuta se la struttura proposta avrà un effetto economico positivo significativo sulla regione e se i benefici pubblici del progetto superino i relativi costi pubblici.
A seguito della certificazione da parte del Consiglio di coordinamento, il Dipartimento delle Entrate di South Carolina (SCDOR) esamina il progetto e, in caso di approvazione, stipula un accordo con la società che consente l’applicazione della moratoria.
Richiedere la moratoria
Le aziende che richiedono la Moratoria sull’Imposta sul Reddito delle Società utilizzano il modulo SCDOR TC-34 con la dichiarazione dei redditi societaria pertinente.
Le aziende devono continuare a rispettare gli obblighi previsti in materia di mantenimento dei posti di lavoro e gli altri requisiti di legge per tutta la durata del periodo di moratoria.
Risorse SCDOR
Requisiti e linee guida relativi alla moratoria sull’imposta sul reddito delle società
Modulo TC-34 "Moratoria sull'imposta sulle società" e relative istruzioni
Contee soggette a moratoria
Per il 2026, le contee della Carolina del Sud soggette a moratoria sono:
- Chesterfield County
- Marlboro County
- Union County
Le contee soggette a moratoria vengono designate ogni anno; pertanto, le aziende dovrebbero verificare la designazione attuale al momento di valutare l’idoneità.
