« La confiance vient de la préparation. » Les mots du légendaire entraîneur de basketball universitaire John Wooden résument la façon dont l'équipe de South Carolina a su gagner notre confiance sur le plan économique. Nous savons que pour attirer et retenir les entreprises dans tout l'État, nous devons nous assurer que les habitants de la Caroline du Sud sont prêts à occuper les postes les plus recherchés.
C'est là que South Carolina a une longueur d'avance sur ses concurrents. Notre État dispose de l'un des programmes de formation professionnelle les plus anciens et les plus expérimentés des États-Unis : readySC.
Fondé en 1961 et célébrant cette semaine son 59e anniversaire, readySC, une division du SC Technical College System, apporte son aide en matière de recrutement et de formation aux entreprises qui se développent ou envisagent de s'implanter en South Carolina. Le programme travaille avec les 16 établissements d'enseignement technique de l'État pour élaborer un programme de formation adapté aux besoins en main-d'œuvre des entreprises, et ce, sans aucun coût pour ces dernières. Depuis sa création, plus de 300 000 travailleurs ont été formés dans le cadre du programme readySC.
South Carolina s'est transformée en un leader mondial dans le secteur industriel, et le développement de la main-d'œuvre joue un rôle essentiel pour consolider la réputation de l'État en tant que lieu compétitif pour les affaires.
Je l'ai déjà dit à maintes reprises. Le plus grand atout de South Carolina, ce sont ses habitants. Notre main-d'œuvre. Et readySC a joué un rôle déterminant dans le développement de l'une des forces de travail les plus solides et les plus qualifiées au monde.
