Au cours des 40 à 60 prochains jours, les établissements d'enseignement de cet État verront une nouvelle promotion d'étudiants obtenir leur diplôme, venant ainsi renforcer la main-d'œuvre déjà solide de la South Carolina. À mesure que l’activité industrielle de l’État continue de croître, la mission de ces écoles et établissements d’enseignement supérieur est claire : former une main-d’œuvre capable de répondre aux besoins de l’industrie, tant actuels que futurs. Pour que cela se concrétise, la communication et la collaboration entre les responsables du monde des affaires et ceux de l'enseignement sont essentielles.
Consciente de cela, S.C. Commerce collabore avec des partenaires dans tout l'État afin de favoriser une approche collaborative en matière de développement des ressources humaines. Nos 12 conseillers régionaux en matière de main-d'œuvre constituent l'un des volets de cette initiative, en comblant les écarts entre les éducateurs locaux et l'industrie. Le S.C. Commerce préside également le Conseil de coordination pour le développement de la main-d'œuvre, une structure relativement nouvelle. Créé par le Parlement en 2016, ce conseil a pour mission de mettre en place une approche plus coordonnée entre les organismes publics impliqués dans la formation de la main-d'œuvre de South Carolina.
À l'avenir, alors que les taux de chômage restent faibles et que la demande des entreprises ne cesse d'augmenter, les initiatives de développement des ressources humaines menées par Team South Carolina revêtiront plus d'importance que jamais. En collaborant et en faisant preuve de créativité, nous serons en mesure de fournir à nos entreprises la main-d'œuvre qualifiée dont elles ont besoin pour permettre à la South Carolina de continuer à aller de l'avant.
