readySC™ – Personalbeschaffung und -schulung
readySC™ hilft förderungsberechtigten neuen und expandierenden Unternehmen dabei, die Belegschaft aufzubauen, die sie benötigen, um in South Carolina Fuß zu fassen, ihre Geschäftstätigkeit aufzunehmen und zu wachsen. Als Teil des South Carolina Technical College System bietet readySC maßgeschneiderte Unterstützung bei der Personalbeschaffung, Schulung und Personalentwicklung, die genau auf die spezifischen Stellen, Prozesse, Ausrüstung und Anlaufphasen eines Unternehmens zugeschnitten ist.
Für förderfähige Projekte werden die readySC-Dienstleistungen dem Unternehmen kostenlos zur Verfügung gestellt.
Die Auswirkungen auf einen Blick
readySC hat die Arbeitskräfte- und Wirtschaftsentwicklung in South Carolina seit über sechzig Jahren unterstützt und Unternehmen dabei geholfen, Mitarbeiter für neue und expandierende Betriebe vorzubereiten.
Übersicht
readySC ist eines der Vorzeigeprogramme zur Personalentwicklung in South Carolina und hilft berechtigten Unternehmen dabei, Mitarbeiter zu rekrutieren und für die zu besetzenden Stellen vorzubereiten.
Anstatt ein Standard-Schulungspaket anzubieten, arbeitet readySC direkt mit jedem Unternehmen zusammen, um dessen Personalbedarf zu ermitteln und eine maßgeschneiderte Lösung für den jeweiligen Betriebsablauf zu entwickeln. Die Unterstützung bei der Schulung und Personalbeschaffung kann auf die Stellen, Prozesse, Ausrüstung und den Zeitplan für die Inbetriebnahme des Unternehmens abgestimmt werden.
Als Teil des South Carolina Technical College System stützt sich readySC zudem auf ein landesweites Netzwerk aus 16 Fachhochschulen und jahrzehntelange Erfahrung in der Unterstützung der Industrie.
Was readySC bietet
readySC kann mehrere Phasen des Personalaufbaus unterstützen, von der Rekrutierung potenzieller Mitarbeiter bis hin zur Vorbereitung auf unternehmensspezifische Stellen.
Rekrutierung und Qualifizierung von Mitarbeitern
Die Unterstützung kann Folgendes umfassen:
- Maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien
- Kandidatenansprache und Rekrutierungsveranstaltungen
- Stellen- und Kompetenzanalyse
- Unterstützung bei der Kandidatenbewertung und -auswahl
- Personalplanung abgestimmt auf Einstellungs- und Starttermine
Maßgeschneiderte Schulungen
Die Schulungen werden auf den tatsächlichen Personalbedarf des Unternehmens zugeschnitten und können Folgendes umfassen:
- Unternehmensspezifische technische Kompetenzen
- Produktionsprozesse und -abläufe
- Bedienung von Anlagen
- Sicherheits- und Qualitätsanforderungen
- Praktische und simulierte Schulungen
- Präsenzschulungen und von Lehrkräften geleitete Schulungen
- Maßgeschneiderte Lehrpläne und Schulungsunterlagen
readySC kann mit Fachexperten des Unternehmens zusammenarbeiten, um spezifische Aufgaben und Prozesse zu verstehen und dieses Wissen anschließend in Schulungen übersetzen, die darauf ausgerichtet sind, die Mitarbeiter auf erfolgreiche Abläufe vorzubereiten.
Schulungsressourcen und -einrichtungen
Je nach Projekt kann readySC auch bei der Koordination folgender Aufgaben behilflich sein:
- Schulungsräume
- Spezialausrüstung und Schulungshilfen
- Labore und simulierte Arbeitsumgebungen
- Qualifizierte Ausbilder
- Schulungsunterlagen
- Projektmanagement und logistische Unterstützung
Diese Möglichkeit, Aspekte des tatsächlichen Arbeitsumfelds eines Unternehmens nachzubilden, kann den Mitarbeitern eine praxisnahe und sinnvolle Vorbereitung bieten, bevor sie in die Produktion übergehen.
So funktioniert es
readySC arbeitet mit geeigneten Unternehmen zusammen, um deren Personalbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -schulung im Zusammenhang mit dem Betrieb zu entwickeln.
Je nach Projekt kann dies Folgendes umfassen:
- Ermittlung der für bestimmte Tätigkeiten erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen
- Entwicklung unternehmensspezifischer Schulungsmaßnahmen und Lehrpläne
- Koordination von Ausbildern, Räumlichkeiten, Ausrüstung und Schulungsressourcen
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung und der Ansprache von Bewerbern
- Abstimmung der Vorbereitung der Arbeitskräfte auf die Einstellungs- und Inbetriebnahmezeitpläne
Wirkung
Der Mehrwert von readySC geht über die bloße Durchführung von Schulungen hinaus. Das Programm hilft Unternehmen dabei, eine Belegschaft mit den Fähigkeiten aufzubauen, die ihr Betrieb tatsächlich benötigt.
Das kann besonders wichtig sein, wenn im Rahmen eines Projekts neue Technologien, Produktionsprozesse oder Berufe eingeführt werden, die auf dem lokalen Arbeitsmarkt möglicherweise noch nicht in nennenswertem Umfang vertreten sind.
Indem Menschen unternehmensspezifische und auf dem Arbeitsmarkt gefragte Kompetenzen entwickeln, kann readySC den Pool an Arbeitskräften erweitern, die für neue Chancen gerüstet sind, und den Arbeitgebern mehr Vertrauen vermitteln, dass die Personalentwicklung mit dem Unternehmenswachstum Schritt halten kann.
Die Wurzeln des Programms reichen bis ins Jahr 1961 zurück, als South Carolina ein Modell für die berufliche Ausbildung entwickelte, das sowohl die Ansiedlung von Unternehmen fördern als auch den Einwohnern von South Carolina den Zugang zu Qualifikationen ermöglichen sollte, die in einer sich wandelnden Wirtschaft zu einer Beschäftigung führen könnten.
Eine auf das Unternehmen zugeschnittene Personalstrategie
Für ein Unternehmen, das South Carolina als Standort in Betracht zieht, kann readySC dabei helfen, eine der wichtigsten Fragen bei der Standortentscheidung zu beantworten:
Wie werden wir die Arbeitskräfte aufbauen, die wir benötigen?
Anstatt diese Herausforderung vollständig dem Arbeitgeber zu überlassen, kann South Carolina Fachwissen in den Bereichen Personalbeschaffung und Ausbildung, Einrichtungen sowie Ressourcen für die technische Ausbildung entsprechend den Anforderungen des Projekts bündeln.
Erfahren Sie mehr über readySC
Erkunden Sie die Dienstleistungen von readySC in den Bereichen Personalbeschaffung, Schulung und Personalentwicklung, einschließlich weiterer Programmdetails und Ressourcen.
