「共通点や違いを認め、耳を傾けることで、私たちはより賢明で、より包括的で、より良い組織へと成長します。」 ビジネスウーマンで人事のパイオニアでもあるPat Wadors（パット・ウェイダーズ）氏の発言は、私たちの職場がますます多様化している今日、まさにその言葉に当てはまります。
私たちTeam S.C.にとって、職場における多様性と包摂の促進は重要な優先事項です。今週初め、リーダーシップの分野で大きな影響を与えている女性たちが、コロンビアで開催された2019年South Carolina（サウスカロライナ）女性ビジネスサミットに集まりました。 数百人の女性たちが集まり、仕事と個人の成長、そしてビジネスの発展を刺激し合いました。 中尉
サウスカロライナ州知事兼事業主のPamela Evette（パメラ・エヴェット）氏と、サウスカロライナ州商務副長官のJennifer Fletcher（ジェニファー・フレッチャー）氏が、完売したイベントで基調講演を行いました。
South Carolina（サウスカロライナ）は、女性が経営する企業数において、全米でトップクラスの急成長を遂げている州のひとつであり、女性が率いる企業は16万7千社に上ります。
そして今秋、S.C. Commerce（S.C.コマース） Existing Industry team（既存産業チーム）は Hispanic Business Association（ヒスパニックビジネス協会）および Charleston LDC（チャールストンLDC）と提携し、Charleston（チャールストン）で初の Small Business Forum（スモールビジネスフォーラム）を開催しました。 20人以上の事業主や業界関係者が、ヒスパニック系の起業家や事業主を支援・促進するために、州全体で利用できるさまざまなリソースを探りました。
チームSouth Carolina（サウスカロライナ）は多様性に慣れています。 マイノリティや女性が経営する企業の数が日々増加する中、私たちは企業が成功を収めるのに役立つリソースとツールを提供することに全力を注いでいます。
今後、グローバリゼーションと相互接続が進むこの時代において、多様性と包摂性を推進することは、South Carolina（サウスカロライナ）があらゆるタイプの企業が成長し繁栄できるビジネス環境が良好な州であり続けることを保証します。
