Der März ist der Monat der Frauengeschichte – eine Würdigung der bedeutenden sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Errungenschaften von Frauen in der amerikanischen Geschichte. Hier in South Carolina ist Vielfalt für uns nichts Ungewöhnliches. Die Förderung von Inklusion in der Belegschaft ist eine wichtige Priorität für Team S.C.
Von der Leitung innovativer Spitzenunternehmen bis hin zur Montage einiger der komplexesten Produkte der Welt – Frauen im „Palmetto State“ durchbrechen Barrieren in der Wirtschaft. Angesichts der täglich wachsenden Zahl von Unternehmen, die von Minderheiten oder Frauen geführt werden, setzen wir uns dafür ein, diesen Unternehmen die Ressourcen und Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die ihnen zum Erfolg verhelfen.
Anfang dieses Monats trafen sich Frauen, die in der Industrie für Aufsehen sorgen, zum „2021 Palmetto Women’s Manufacturing Forum“, das von der South Carolina Manufacturers Alliance veranstaltet wurde. Mit dem Ziel, Karriere- und Führungschancen für Frauen in der Fertigungsindustrie zu fördern, umfasste die Veranstaltung eine Podiumsdiskussion unter der Leitung mehrerer einflussreicher Frauen aus der Wirtschaft sowie Seminare, die sich auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung konzentrierten.
Auf Graswurzelebene hat die Good Enterprises Initiative einen großen Einfluss im Lowcountry auf von Minderheiten und Frauen geführte Unternehmen. Die Community Business Academy (CBA), Teil der Initiative, ist ein 12-wöchiger Kurs, der praxisnahe Ausbildung in Unternehmensplanung und -führung bietet und gezielt auf Unternehmer zugeschnitten ist. In der jüngsten Abschlussklasse waren 70 % der Absolventen Unternehmerinnen. Zudem hat die Small Business Administration im vergangenen Sommer zwei „S.C. Women’s Business Centers“ eröffnet. Die Zentren mit Standorten in Greenville und Columbia haben es sich zur Aufgabe gemacht, von Frauen geführte Kleinunternehmen beim Wachstum und bei der Expansion ihrer Geschäfte zu unterstützen.
Frauen haben im Berufsleben in den 40 Jahren seit der Gründung des „Women’s History Month“ große Fortschritte erzielt. Und die Würdigung der Erfolge und Meilensteine von Frauen ist nicht nur geschäftsfördernd, sondern auch entscheidend für Weiterentwicklung und Wachstum in jeder Rolle – als Unternehmerin, Kleinunternehmerin oder Managerin in einem großen Unternehmen. Schließlich wird in der heutigen Zeit der Vernetzung eine vielfältige und integrative Belegschaft dazu beitragen, dass South Carolina ein unternehmensfreundlicher Staat bleibt, in dem Unternehmen aller Branchen erfolgreich sein können.
