スティーブン・ホーキングはかつて「知性とは変化に適応する能力である」と言ったことで有名です。 今日、世界中の人々や組織が大規模な変化に対応する中で、これらの言葉は新たな意味を持つようになっています。
ここ数か月間、新型コロナウイルスのパンデミックは、働き方、学び方、暮らし方を全面的に大きく変化させました。 デジタルプラットフォームが私たちの主なコミュニケーション手段となっています。 組織は、安全を確保し、ウイルスの拡散を防ぐため、対面での会議の代わりに、より多くのオンラインコミュニケーションを採用しています。
経済開発の観点から言えば、現在はバーチャル中心のアプローチとなっていますが、Team South Carolina（South Carolina）の企業誘致活動は継続しています。 私たちは、見込み企業との新たな面談方法に適応し、州内の売り込み可能な拠点をご紹介し、既存産業を支援し、国際貿易の促進にも取り組んでいます。 現在進行中のユニークなアプローチの1つは、一連のバーチャルトレードミッションです。これについては、今後数か月以内に詳細をお知らせします。
世界がこの未踏の領域を進み続ける中で、明らかなのは、テクノロジーの最前線で活躍できる人材の必要性です。 チームサウスカロライナが未来のテクノロジーワーカーの育成を支援する1つの方法は、SC Codes（エスシー・コード）プログラムを利用することです。 South Carolina Department of Commerceのイノベーション・アンド・Build Carolina（ビルド・カロライナ）局が共同で運営しているSC Codesは、サウスカロライナ州の人々がテクノロジー業界でキャリアを積むために必要な教育やリソースにアクセスできる無料のプラットフォームです。 今は、これまで以上に、将来の経済的繁栄を確保するために、州のデジタル労働力を育成すべき時です。
COVID-19により、世界のテクノロジーへの依存は根本的に変化しました。 チーム・South Carolina（サウスカロライナ）は、こうした変化への適応力によって、州が現在も将来も経済的成功を維持できるでしょう。
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