米国労働統計局によると、South Carolina（サウスカロライナ）は2011年以降、製造業の雇用を約4万人増やしており、南東部トップの19％の成長率を達成しています。 このような著しい急増の中で、私たちの州が拡大し続ける産業コミュニティのニーズにどのように対応できたのか疑問に思う人もいるかもしれません。
答えは至ってシンプル――協力（コラボレーション）です。 アメリカの実業家Henry Ford（ヘンリー・フォード）はかつて、「みんなが一緒に前に進めば、成功は自ずとやってくる」と言いました。
South Carolina（サウスカロライナ）が高度製造の世界的リーダーに変身するにつれ、チームワークとコラボレーションが重要になってきました。 協力することで、今日の業界が直面している最大の課題の1つである労働力開発に首尾よく取り組むことができました。
S.C.テクニカルカレッジシステムの取り組み（readySC™やApprenticeship Carolina™など）から、地域の学区や民間企業まで、チーム・South Carolina（サウスカロライナ）の多くのメンバーが、世界屈指の先進製造業人材の育成に重要な役割を果たしてきました。
今後、こうした取り組みを継続し、より一層推進していくことが求められます。 失業率が4％未満となった今、次世代の人材を育成するためのイニシアチブは、かつてないほど重要になっています。
こうした理由から、Greenville Technical College（グリーンビル・テクニカル・カレッジ）が高校生向けに新設したAdvanced Manufacturing Academy（アドバンスト・マニュファクチャリング・アカデミー）など、直近の新しい取り組みが非常に重要なのです。 Bosch Rexroth Corp.（ボッシュ・レックスロス社）からの32,000ドルの寄付によって実現したこのプログラムは、学生に製造業のキャリア機会への実践的な入門の機会を提供します。
このようなコラボレーションや官民パートナーシップがSouth Carolina全体で労働力トレーニングの取り組みを推進し続けることで、既存および新規産業のニーズに対応できるようになります。 その結果、私たちの州とその労働力は今後何年にもわたって繁栄し続けるでしょう。
