今後数週間で、州全体の学生が学校に戻り、South Carolina（サウスカロライナ）で新しい学年を迎えます。 地元の学区から高等教育機関まで、パルメット州には大規模な教育制度があります。 そして、そのシステムの各コンポーネントは、既存の雇用主と将来の雇用主のニーズを満たす労働力の育成に不可欠です。
今年は、100万人以上の学生が地元の学区または大学に在籍することになります。 明日の仕事に就ける人材の育成を目指すにあたり、産業界と教育界のリーダー同士のコミュニケーションは非常に重要です。
サウスカロライナ州全体でこのような最近の例が見られます。 サムターで開催されたキャリアフォーラムからジョージタウンで開催されたエンジニアリングに焦点を当てたサマーキャンプまで、South Carolina（サウスカロライナ）では労働力開発におけるコラボレーションが当たり前になっています。 これらの取り組みに加えて、Boeing（ボーイング）やBlackbaud（ブラックボード）などの州内企業も、最近独自の人材開発施策を発表しました。 South Carolinaの労働者が変化する雇用市場に対応できるように準備する能力にとって極めて重要であるこれらの取り組みは、両社の州や州民へのコミットメントを示しています。
今後も、チームSouth Carolina（サウスカロライナ）は産業界と教育界の間の対話、連携、協力を推進し続けます。 その結果、私たちの労働力は引き続き他に類を見ないものとなり、州の隅々まで経済成長を促進し続けます。
